Responsable environnement foncier

Notre client est un groupe industriel spécialisé dans l'extraction de matériaux de types granulats et Sables.

L’optique est de renforcer le pôle Environnement Foncier pour gérer les dossiers de trois dispositifs correspondant à 5 sites en France sur toutes les thématiques.

MISSIONS

1. Piloter et coordonner les dossiers réglementaires liés aux ICPE
2. Maintenir et développer les relations avec l’ensemble des parties prenantes
3. Gérer la veille réglementaire liée au secteur d’activité
4. Suivre et mettre à jour la documentation Environnement - Foncier
5. Assurer le suivi des dossiers fonciers
6. Participer à l’amélioration du système de management QS-RSE

TÂCHES

1. Piloter et coordonner les dossiers réglementaires liés aux ICPE

En support et en collaboration étroite avec les Directions des sites :

- Assurer le montage des dossiers de demandes réglementaires (DDAE carrières et installations, déclarations, enregistrement, loi sur l’eau, modification des conditions d’exploiter, garanties financières, demande de défrichement, utilisation d’explosifs, archéologie préventive, CNPN, permis de construire, etc)

- Assurer le suivi de l’instruction des dossiers (enquête administrative, enquête publique, etc)

- Suivre les dossiers avec démarches environnementales (mesures compensatoires, préservation du milieu naturel, etc)

• Suivre la mise en conformité des sites conformément aux prescriptions fixées par les arrêtés préfectoraux
• Organiser et suivre les campagnes de mesures réglementaires (retombées de poussières, mesures de bruit, analyses d’eau, rejets atmosphériques, relevés géomètres annuels, etc)
• Définir et suivre les plans d’actions en lien avec les responsables de sites

1. Maintenir et développer les relations avec l’ensemble des parties prenantes

• Être le/la référent(e) auprès des administrations et collectivités (DRIEAT, DREAL, associations locales, interprofession, etc)
• Réaliser les bilans annuels Environnement en collaboration avec les responsables des sites
• Assurer le suivi des enquêtes administratives annuelles (Enquêtes carrières, GEREP, Agence de l’eau, etc)

Gérer la veille réglementaire liée au secteur d’activité

• Mettre à jour la base de données réglementaires
• Assurer la communication et la diffusion en interne des évolutions réglementaires
• Suivre la mise en œuvre des plans d’actions de mise en conformité le cas échéant

1. Suivre et mettre à jour la documentation Environnement

• Mettre à jour les documents relatifs à l’environnement
• Assurer leur diffusion en interne

1. Assurer le suivi des dossiers fonciers

En collaboration avec la direction industrielle :

• Assurer le suivi administratif des dossiers d’acquisition de terrain, des contrats de foretage, etc
• Assurer le calcul et le suivi des redevances de foretage (interface avec la partie contrôle de gestion)
• Effectuer les correspondances avec les propriétaires des terrains

1. Participer à l’amélioration du système de management QS-RSE

• Réaliser un reporting sur l’état d’avancement des dossiers et sur les indicateurs Environnement
• En tant qu’auditeur interne, réaliser les audits internes selon le planning défini
• Participer aux projets d’optimisation du système de management QS-RSE (politique QS-RSE, gestion documentaire, …)
• Respecter et faire respecter les règles en matière de QS-RSE

ENJEUX LIES AU POSTE

Déplacements réguliers à prévoir notamment dans le cadre de missions de conduite de projets, d’accompagnement de la Direction des sites.

COMPETENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES

Polyvalence dans tous les domaines de la partie environnement – foncier ;

Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et d’être crédible auprès d’eux ;

Connaissance des contraintes et du fonctionnement des sites de l’entreprise et en particulier leurs impacts industriels environnementaux ;

Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes (les interfaces sont nombreuses) ;

Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels ;

Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels ;

Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation.

Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation ;

Goût pour le terrain et pragmatisme.

RESPONSABILITE ET HABILITATION

Le/la Responsable Environnement-Foncier est responsable de la gestion des dossiers environnement-foncier et du droit lié à l’échelle du groupe.

Il/elle interagit avec les membres de la direction et les responsables des sites sur l’ensemble du groupe en tant que représentant de la filière environnement-foncier et de projets transversaux à l’échelle du groupe.

De par ses fonctions, il/elle est habilité à représenter la société et à contracter en son nom auprès de clients externes dans la limite de la législation et des règles du groupe.

La Direction lui donne toute autorité pour mener à bien la politique environnement du groupe en accord avec sa hiérarchie.

Encadrement :

Le/la responsable Environnement se réfère à la Direction Industrielle.

Suppléance :

La suppléance est assurée par le/la Directeur-trice Industriel-le // Directeur-trices de site dans la limite des fonctions et responsabilités du poste.

Le profil recherché

BAC +5 minimum (école d’ingénieur…) ou minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine environnement foncier idéalement dans des fonctions d’accompagnement et de négociation environnement foncier

Connaissances en gestion de dossier environnementaux

Une dominante Environnement vs. Géologie serait un plus.

Infos complémentaires

Déplacements à prévoir, goût du terrain, capacité à porter des dossiers administratifs lourds et exigeants, d’échanger avec tout type de partie prenante (mairie, propriétaire foncier, autorité administrative compétente comme les DREAL, préfets etc., Directeur de site, Manager Intermédiaire, salarié), participant à des projets transverses ;

Travailler en équipe.