CHEF.FE DE SERVICE - DITEP H/F

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis 20 ans aux côtés des plus fragiles.

Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, de la Solidarités, de l'insertion et vie social et de l'accès au soin.

MLEZI MAORE a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.

Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.

Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.

Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire.

Forte de ses 550 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.

L'association Mlézi Maoré recrute pour son service DITEP (de L’institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique), un.e Chef.

fe de service (H / F) en CDI à temps plein. Mission du poste à pourvoir : Sous la supervision de la Direction du pôle handicap vous aurez pour principales missions : Participer et faire participer l’équipe à la définition des missions et des objectifs de l’établissement Assurer la qualité des interventions auprès des usagers en tenant compte des dispositions législatives, Réglementaires, territoriales et environnementales Rédiger le rapport d’activité de l’établissement ou du service ou de l’unité Encadrer, animer et conduire l’équipe (organisation du travail, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels, prévenir et gérer les conflits ) Développer les compétences individuelles et collectives (repérer les besoins en formation, procéder aux entretiens annuels d’évaluation, recruter ) Gérer et planifier, sous la responsabilité du directeur, les moyens matériels et budgétaires du service (engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables ) Participer à la rédaction du rapport d’activité de l’établissement sur son service Transmettre les décisions de la Direction aux équipes de terrain et favoriser leur compréhension Assurer la circulation de l’information et faire remonter les propositions des équipes et des usagers Repérer les partenaires directs et positionner le service Développer les partenariats de l’action et les formaliser autant que possible Représenter le service auprès des instances extérieures.

Profil requis pour le poste : Niveau de formation : CAFERUIS ou équivalent (qualification de niveau 6) dans le domaine social Expériences souhaitées en management d’équipes et de projets au sein d’établissements sociaux ou médicosociaux Compétences : Connaissance du projet d’établissement / de service / d’entreprise Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe Capacité à assurer l’organisation du travail, le suivi et la gestion administrative du service / structure Savoir gérer le budget de service / structure selon les procédures Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau Maîtrise de la méthodologie de projet Capacité à gérer les conflits Permis de conduire B (exigé)