Apprenti Juriste Droit des affaires (H/F)

"BE A MAKER" - ÊTRE UN BÂTISSEUR

Nous nous renforçons grâce au développement professionnel de nos employés. Si vous pensez qu'un poste vacant est fait pour vous, nous vous encourageons à poser votre candidature !

Les personnes qui travaillent chez Simpson Strong-Tie ont un point commun : la volonté d'améliorer les choses et de trouver comment y parvenir. C'est ce que nous appelons l'état d'esprit "Maker" (bâtisseur). Depuis plus de 60 ans, nos employés ont favorisé un espace de travail collaboratif où les équipes sont engagées dans une réflexion créative dès le premier jour de travail. Quel que soit votre rôle - de la production à la vente, en passant par l'ingénierie - vous contribuerez à la croissance et à la réussite de l'entreprise en adoptant l'état d'esprit "Maker".

Quand on pense à ce qu'une famille a de mieux à offrir - soutien, collaboration et respect - c'est ce que nous valorisons. En cas de victoire, nous vous encouragerons. En cas de difficultés, nous vous soutenons. Travailler ensemble à des solutions est tout simplement notre façon de faire, et cela crée une atmosphère qui ressemble souvent à celle d’un foyer.

Rejoignez une entreprise solide, orientée service client. Travaillez aux côtés de personnes talentueuses, passionnées, dévouées et humbles qui contribuent toutes à notre mission commune : fournir des solutions qui aident à concevoir et à construire des structures plus sûres et plus solides. C'est cette mission et nos fortes valeurs axées sur l'humain, qui font de Simpson Strong-Tie un lieu de travail unique - un lieu où vous pouvez vous connecter, créer et construire votre carrière.

ETANCO est une branche du groupe Simpson Strong-Tie qui conçoit, fabrique et distribue des systèmes de fixations dédiés à l'enveloppe du bâtiment.

Depuis plus de 70 ans, ETANCO s’attache à tisser des relations pérennes avec ses clients en leur proposant des solutions et services à haute valeur ajoutées: analyse des besoins, études techniques, fabrication sur-mesure, accompagnement sur chantier, tests, formation des équipes.

Au sein du département juridique Europe du groupe Simpson Strong Tie, vous êtes rattachée à la Directrice Juridique Europe et participé à la gestion des différents aspects juridiques de nos activités en Europe.

A ce titre, vous intervenez dans les domaines juridiques suivants :

Droit des affaires :

• Rédaction, analyse et négociation de contrats commerciaux, de contrats de partenariat, de contrats fournisseurs, de contrats informatiques, etc...

• Rédaction de notes juridiques et analyses approfondies sur des questions de droit des sociétés et de droit commercial ou autres thèmes selon les besoins des opérationnels .

• Participation à la gestion et au suivi des relations contractuelles avec les clients, les partenaires et les fournisseurs.

• Rédaction, révision et suivi de divers contrats commerciaux en français et en anglais (accords de confidentialité, contrats de services...) et participation au développement des modèles.

Droit de la propriété intellectuelle et industrielle:

• Suivi des procédures d'enregistrement des droits de propriété industrielle.

• Suivi du portefeuille existant en matière de brevets et de marques.

• Participation à la stratégie de protection et de défense des actifs de propriété intellectuelle en France et à l'étranger.

• Rédaction, révision et suivi de tous types de contrats (en anglais/français) relatifs aux droits de propriété industrielle et intellectuelle.

• Accompagnement des équipes opérationnelles sur toutes questions liée au droit de la propriété industrielle et intellectuelle.

Activités liées à la conformité :

• Support dans la gestion des demandes d'exercice des droits des personnes concernées (accès, rectification, effacement, portabilité).

• Veille réglementaire en matière de protection des données personnelles et analyse de leur impact sur les activités du Groupe.

• Contribution à la préparation de supports de sensibilisation et de formation internes à la protection des données personnelles.

• Veille sur le cadre réglementaire applicable à l'intelligence artificielle (notamment le Règlement européen sur l'IA - AI Act) et analyse de son impact sur les activités et les produits du Groupe.

• Support à l'analyse des interactions entre le RGPD et la réglementation en matière d'IA, notamment en ce qui concerne l'utilisation de données personnelles pour l'entraînement de modèles d'IA.

• Revue et négociation de clauses contractuelles relatives à l'utilisation de l'intelligence artificielle dans les contrats commerciaux.

Autres sujets:

• Support dans la gestion des polices d'assurance en Europe.

La liste n'est pas exhaustive et peut varier en fonction des besoins, ce qui permet de varier les tâches à accomplir.

Exigences pour ce poste

Vous êtes titulaire d'au moins une licence en droit des affaires, en droit de la propriété intellectuelle ou en droit du numérique et vous préparez un Master 2 / DJCE avec une spécialisation en droit des affaires, en propriété intellectuelle, en protection des données personnelles ou en droit du numérique/droit de l'IA. Vous êtes curieux(se) et capable d'accomplir efficacement des tâches multiples dans un environnement exigeant, en établissant des priorités. Un intérêt pour les questions juridiques liées à l'intelligence artificielle (Règlement européen sur l'IA, gouvernance de l'IA, PI et IA) ou une première expérience en la matière constitue un atout.

Vous avez une première expérience en entreprise ou en cabinet d'avocats.

Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service.

Vous êtes rigoureux(se) et pouvez fournir une analyse synthétique des risques pour aider à la prise de décision.

Vous vous adaptez facilement à votre environnement et à vos interlocuteurs.

Vous maîtrisez la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel et PowerPoint.

Vous avez une très bonne maîtrise de l'anglais écrit et parlé.

Poste basé au Pecq (Yvelines-78).

Télétravail selon accord d'entreprise en vigueur.

Qualités personnelles

• Rigoureux et organisé.

• Polyvalent et autonome : capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Capacité d'adaptation.

• Fortes aptitudes relationnelles pour une collaboration efficace avec les équipes internes et externes.

Comme tous les postes au sein de notre groupe, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap.

Avantages :

TR

Mutuelle

Participation

Parking privé

Evènements d'entreprise

Rémunération :

Selon les règles applicables en matière de contrat d'apprentissage.

Processus de recrutement :

1) Vous déposez votre CV et votre lettre de motivationen version anglaise et française.

2) Prise de contact téléphonique

3) Entretien avec notre service des Ressources Humaines

4) Entretien avec notre Directrice Juridique Europe

Saisissez l'opportunité de donner un élan à votre carrière en intégrant un groupe fort et en pleine croissance !

Company: Ateliers LR Etanco SAS