Description de la mission
Missions principales
- Assure la production, dans le respect de la sécurité et de l’environnement, à l’aide d’un équipement industriel (installation de traitement en carrière) dont le titulaire assure le réglage et la mise au point conformément à des modes opératoires définis.
Sous l’autorité du Responsable hiérarchique :
- Monter, régler, contrôler et mettre au point les outillages de la machine
- Réaliser les premières productions en actionnant les commandes des machines ou appareils
- Exécuter des opérations de manutention ou de manipulation de matières ou produits
- Lancer la production de l’installation de concassage, lavage et criblage :
oSurveiller l’installation et le déroulement des opérations
oRepérer les dérives éventuelles des paramètres
oDétecter les incidents et anomalies
oIntervenir ou faire appel à la personne compétente en cas de problème important
oContrôler et ajuster les réglages en cours de fabrication
oAssurer les rapports de suivi de production
oProcéder à des opérations de contrôle du produit fabriqué
oEvacuer les produits finis
oApprovisionner l’installation
- Assurer les opérations de nettoyage, d’entretien ou de maintenance courante
- Mettre en œuvre la politique Sécurité, Qualité et Environnement du Groupe.
Rattachement hiérarchique : Le poste est rattaché hiérarchiquement à l’ingénieur d’exploitation.
Profil
Connaissances requises :
- Expérience professionnelle en carrière ou TP
- Connaissance de base en électricité, mécanique, électromécanique
- Connaissance des différents types de matériaux, leurs caractéristiques et leurs destinations
- Permis de conduire B.
- Conduite d’engins (chargeur, tombereaux, pelle) souhaitée
Profil :
- Autonomie.
- Polyvalence.
- Esprit d’équipe et sens du service.
- Bonnes qualités relationnelles.
Informations complémentaires
Conditions :
- CDI.
- Basé à Montagnole/Revériaz (73).
- Poste à pourvoir : immédiatement.
- Statut : Ouvrier.
- Convention collective : UNICEM – Carrières et Matériaux
- Rémunération sur 13 mois.
- Prime de vacances conventionnelle après 1 an d’ancienneté et présence en juin.
- Complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe).
- Comité Social Economique.