Technicien frigoriste pour matériel de boulangerie avec astreinte H/F

Technicien(ne) frigoriste – Passionné(e) par la technique et le contact client ? Ce poste est pour vous !

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Aujourd’hui, nous recrutons pour un client reconnu dans le domaine des équipements de boulangerie.
Il recherche un(e) technicien(ne) frigoriste pour rejoindre une équipe soudée, dynamique et passionnée.

Votre terrain de jeu :

Les départements 21, 71 et 52, avec un véhicule de service fourni.
Vous intégrez une équipe de 10 personnes où entraide et bonne humeur sont au rendez-vous.

Votre quotidien :

Intervenir directement chez les clients (principalement des boulangeries)
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements
Lire et interpréter des schémas électriques
Apporter des solutions concrètes avec un vrai sens du service

Profil recherché :

Solide base en électricité (essentiel)
Curiosité, sens du contact, esprit d’équipe
Habilitations électriques ou fluide ? C’est un vrai plus

Ce que l’on vous propose :

Astreintes régulières (lundi à dimanche) rémunérées 220 €/mois
Indemnité repas jusqu’à 16 €/jour
Salaire entre 2 100 € et 3 500 € brut/mois selon expérience
Une entreprise accueillante, humaine, où chaque intervention a du sens

Intéressé(e) ?

Postulez dès maintenant ou appelez-nous.
On a hâte de faire votre connaissance !

Qualités requises Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Gestion du stress, Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe Avantages Primes, Mobile, CE, Participation/action, Restauration, Véhicule

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.