Technicien(ne) STEP

MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché(e) au responsable unité STEP, vous aurez les missions principales suivantes :

• Réaliser l’exploitation des installations de traitement d’eaux usées et des postes de relèvement (consignation des données d’exploitation dans un cahier) ;
• Assurer la conduite des process et alerter en cas de dérive ;
• Suivre les réactifs (dépotage, gestion du stock, respect des taux de traitement) ;
• Réaliser des opérations de maintenance premier niveau ;
• Déclencher, préparer et contrôler l’intervention des sous-traitants et des tiers intervenants sur le patrimoine du service ;
• Proposer des modifications et améliorations nécessaires ;
• Renseigner les différents supports d’enregistrement et notamment saisir les informations dans les bases de données d’exploitation ;
• Participation à la rédaction de procédures et des rapports à la Direction ;
• Mettre à jour la documentation technique, des plans des réseaux et ouvrages ;
• Appliquer et respecter les règles de qualité, d'hygiène, de prévention et de sécurité, signaler les situations à risque ;
• Intervenir ponctuellement sur le réseau d’assainissement (branchements ou canalisations), baliser un chantier avant intervention (tampon d’assainissement ou boite de branchement endommagée).

PROFIL

• Diplôme Bac +2 métiers de l’eau, environnement ou une expérience significative dans un métier en lien avec le poste ;
• Connaissance dans les règles de sécurité et de la règlementation assainissement ;
• Formations souhaitées : CATEC, AIPR, Habilitation électriques, permis poids lourd ;
• Rigueur et fiabilité au travail ;
• Dynamique ;
• Autonome ;
• Savoir rendre compte ;
• Solidarité et bon esprit de travail en équipe ;
• Forte capacité d’analyse et de synthèse.

EVOLUTION PROFESSIONNELLE

• Parcours de formation et accompagnement pour développer les compétences techniques du métier.
• Mobilité interne au sein du service permettant d'élargir les compétences et les responsabilités.
• Possibilité d'évolution vers des missions d'expertise selon l'expérience acquise.

DISPOSITIONS CONTRACTUELLES

• 13ème mois
• Primes
• 39 heures avec JRTT
• Congés supplémentaires
• Chèques déjeuner
• Mutuelle famille et Prévoyance
• Comité social et économique
• Forfait Transport Mobilité Durable (FMD)
• Accompagnement au logement 1%
• Astreintes / Véhicule de service
• Permis B indispensable