MEDECIN CARDIOLOGUE, CHEF DE SERVICE - F/H

À propos de nous

Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non-lucratif sanitaire, social et médico-social en France. Chaque jour, nous accompagnons le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie. Elle gère 85 établissements, implantés en Ile-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, où travaillent 2 700 professionnels, dont le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris.

Le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris est un établissement de soins privé à but non lucratif habilité à participer au service public hospitalier. Il est composé de deux sites.

- L'Hôpital Gériatrique du 14ème (site Losserand), 110 lits et places entièrement dédiés à la gériatrie

- L'Hôpital de Prévention et de Réadaptation du 10ème (site Aqueduc), est un hôpital de jour de soins médicaux et de réadaptation de 100 places exclusivement en demi-journées, constitué de deux unités :

• l'Unité de Médecine Physique et de Réadaptation - UMPR (80 places) ;

• l'Unité de Réadaptation Cardio-Vasculaire (20 places).

Le site propose une prise en charge des affections de l’appareil locomoteur, du système nerveux, et des affections cardio-vasculaires. Les services de soins médicaux et de réadaptation proposent une prise en charge globale afin de favoriser le retour à l'autonomie des patients et la récupération optimale de leurs capacités physiques, cognitives et psychologiques.

Mission

Le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris recherche pour son établissement Hôpital de Prévention et de Réadaptation situé au 16 rue de l’Aqueduc - Paris 10ème (à 5 mn de la Gare du Nord), un(e)

MEDECIN CARDIOLOGUE, CHEF DE SERVICE - F/H

pour son service de Réadaptation cardiaque

CDI – Temps plein

L’Unité de Réadaptation cardiaque (URCV) a une capacité de 20 places en ambulatoire, qui prend en charge des affections cardio-vasculaires opérées et non opérées et assure des bilans cardio-vasculaires d’entrée et sortie avec tests d’effort / échographie cardiaque.

Cette unité dynamique et pleine d'ambition propose un projet de réadaptation cardiaque centré autour du réentraînement à l’effort et de programmes d’éducation thérapeutique, assuré par une équipe pluridisciplinaire motivée et investie : Infirmiers ; Aides-soignants, Kinésithérapeutes, Enseignants en Activité Physique Adaptée, Diététicienne, Psychologues et Assistante sociale.

Ce poste s’inscrit dans une équipe médicale composée d’un Chef de service et de 4 Médecins collaborateurs.

L’hôpital, exclusivement ambulatoire et fonctionnant en demi-journée, est ouvert du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer le bon fonctionnement de l’URCV, de la qualité de la prise en charge des patients;

• Conduire le service en cohérence avec le projet d’établissement;

• Proposer, construire et mettre en place des projets innovants pour développer les pratiques dans l'intérêt du patient et en cohérence avec l'environnement qui nous entoure;

• Encadrer l’équipe médicale;

• Assurer le respect des normes médicales;

• Identifier et coordonner les besoins de service en lien avec la coordinatrice du site en charge des soins;

• Promouvoir les missions et activités de son service,

• Veiller à la qualité de la représentation de son service et de l'établissement,

• Participer à la Démarche d’Amélioration Continue de la Qualité

• Participer à la stratégie de l'établissement avec l'équipe de direction

Profil

Vous êtes Docteur en médecine (F/H), spécialisé en cardiologie, Médecine Physique et de Réadaptation ou Médecin du sport, une expérience d’encadrement d’équipe est souhaitée.

Vous êtes inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins

Avantages sociaux :

· Prime semestrielle de 5%

· Accès à la formation professionnelle

· Possibilité d’avoir une activité libérale à des conditions très avantageuses

· CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs …

· Mutuelle (60 % à la charge de l’employeur) et prévoyance

· Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable

· Tickets restaurant