Aide-soignant(e) en pneumologie

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) aide-soignant(e) en pneumologie de jour à mi-temps.

Grade : Aide-soignant

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d’accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.

Mission

Missions:

• Garantir et dispenser à la personne soignée des soins de qualité et en toute sécurité .

• Participer à la formation continue pour actualiser ses connaissances et former ses collègues au retour.

• Participation à l’accueil des patients, à leur installation et à leur information

• Participation à l’élaboration d’un projet de soins personnalisé en accord avec l’équipe.

• Sous la responsabilité de l’infirmière, application des soins d’hygiène et de confort .

• Hygiène de l’environnement du patient.

• Surveillance, aide aux repas et éducation sur l’observance des régimes alimentaires.

• Participation au travail d’élaboration des protocoles de soins.

• Encadrements des étudiants AS, évaluation.

• Participation à la tenue du dossier de soins informatisé.

• S’inscrire dans une dynamique de formation.

Activités :

• En collaboration avec les IDE, réalise une démarche de soins personnalisée et individualisée

  • Recueil de données, Objectifs de soins, actions et évaluations

  • Transmissions ciblées(médecins, dossiers infirmier DX CARE )

  • Travail en binôme pour les patients nécessitant une prise en charge spécifique

• Dispense des soins d’hygiène et de confort à la personne soignée

  • Accompagnement de la personne soignée dans les activités de la vie quotidienne en prenant en compte ses capacités d’autonomie

  • Education de la personne pour favoriser le maintien de l’autonomie

  • Prévention du risque de chute, de fugue, de maltraitance

  • Surveillance des appareillages : drains, perfusions, aspiration, vérification des dispositifs d’administration d’oxygène, contentions,…

• Observe et mesure les principaux paramètres liés à l’état de santé de la personne soignée (état général et réactions, état peau et muqueuses, paramètres vitaux , fréquence cardiaque, fréquence respiratoire, température, poids, taille, qualité de la respiration, quantité et qualité des aliments et boissons absorbés, élimination urinaire, transit et élimination intestinale, le sommeil)

• Aide l’infirmier dans la réalisation des soins

  • Surveillance de l’état clinique de la personne soignée

  • Prévention des infections nosocomiales, application des protocoles

  • Respecte les règles d’isolement (règles, précautions à respecter)

  • Respecte les règles de prévention des accidents d’exposition au sang

• Assure l’entretien de l’environnement immédiat du patient

  • Hygiène quotidienne de l’environnement du patient et respect de ses besoins

  • Nettoyage et désinfection des matériels

• Gestion des commandes (matériel, consommable services économiques,…)

Profil

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme d'état d'aide-soignant / DPAS

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

• Connaissances des pathologies les plus courantes

• Prise en charge du patient en collaboration avec l’équipe

• Connaissances des pratiques de soins/rôle propre, législation, outil informatique

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

• Sens de l’organisation

• Appréciation des besoins et application des soins de base

• Maîtrise de soi – adaptabilité – capacité de distance émotionnelle

• Acceptation des différences, tolérance et souplesse

• Capacités d’adhésion à des projets en collaboration avec les IDE

• Curiosité intellectuelle et volonté de formation au travail spécifique de la gériatrie

• Volonté de travail en équipe

• Respect du secret professionnel

Horaire : Horaire en 12h selon roulement préétabli et cadre réglementaire du temps de travail.

Poste vacant. Contrat renouvelé selon les lignes directrices de gestion : 3 mois, 6 mois, 9 mois puis 12 mois. Possibilité de mise en stage.

Position dans la structure : voir organigramme de la direction des soins

• Relations hiérarchiques : Direction des soins – cadre supérieur paramédical – cadre de proximité

• Relations fonctionnelles : Equipe médicale - Equipe IDE – équipe IDE/AS nuit - kiné - MAPA

• Relations extérieures : familles – ambulanciers - Elèves - Association