Le réseau Compétences et Développement rassemble aujourd'hui 14 écoles supérieures implantées dans plus de 30 campus en France et à l’international. Le réseau est multidisciplinaire, ses écoles proposent de nombreuses formations de bac à bac+5, du BTS au grade de Master.
Avec plus de 16 000 apprenants, Compétences et Développement fait partie des leaders français de l’enseignement supérieur privé. Notre réseau, indépendant, développe depuis sa création, une politique active de partenariat avec les entreprises et les institutions publiques et privées. Nous nous sommes donnés pour mission de former des professionnels opérationnels, autonomes, sensibles à l’innovation, à l’esprit d’entreprise et ouverts à l’international.
Toutes les écoles de Compétences et Développement s’appuient sur une pédagogie différenciante de l’accompagnement et de l’encouragement basée autour de trois valeurs universelles : Humanisme, Entrepreneuriat et Professionnalisme.
Rattaché.e directement au Responsable Business Territorial, vous développez le volume d’offres d’alternance et de stages. Vous gérez et fidélisez un portefeuille clients BtoB sur votre territoire désigné.
Vous prospectez quotidiennement les futures entreprises partenaires (par téléphone, sur les réseaux sociaux et/ou professionnels, ainsi que lors de salons).
Vous maintenez et développez les partenariats avec le portefeuille existant.
Vous obtenez auprès des entreprises partenaires les offres de postes en alternance ou en stage, et transmettez ces offres aux campus de votre secteur.
Vous positionnez votre offre commerciale comme une solution aux besoins RH de vos clients.
Vous assurez et suivez les placements et vous vous assurez de la satisfaction entreprise/apprenant.
Vous négociez et obtenez auprès des entreprises partenaires le versement de la taxe d’apprentissage.
Vous alimentez le CRM et assurez le reporting ainsi que le suivi de votre activité, en accord avec les KPIs.
Au quotidien, vous communiquez, conseillez et répondez aux attentes de tous types d'interlocuteurs (étudiants, parents d'élèves, entreprises, anciens étudiants..)
De formation supérieure Bac +2 minimum en filière commerciale, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire en prospection commerciale BtoB, de préférence dans le secteur de la formation professionnelle ou de l’enseignement supérieur.
Vous maîtrisez les techniques de prospection commerciale (téléphone, digital, networking), ainsi que les techniques de vente et de négociation BtoB.
Doté.e d’une fibre commerciale éprouvée, vous vous distinguez par votre relationnel, votre sens du service client et votre écoute active.
Vous avez le goût du challenge, la capacité de convaincre et de créer de la confiance.
Votre personnalité et votre motivation feront la différence, en complément de compétences solides pour le poste.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap (BOETH, RQTH).
CHARGE DE RELATIONS ENTREPRISES F/H • Courbevoie, France
Le rôle implique le développement des relations avec les entreprises, la promotion de l'apprentissage et le soutien à la formation continue. Voir plus
Le chargé de relations entreprises assure le suivi des apprenants et des partenaires, gérant les demandes de recrutement et organisant des ateliers de coaching. Voir plus
Le responsable des relations entreprises prospecte, négocie, et établit des partenariats avec les entreprises pour placer les étudiants et promouvoir l'école. Voir plus
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !.Prêt à apporter votre expertise là où elle compte vraiment ? Envie de vivre une aventure sur un terrain de jeu sans limites ? Vous aussi agissez dans l’intérêt de nos... Voir plus
Le Chargé des Relations Entreprises prospecte, développe et gère les partenariats de l'école de formation. Voir plus
Le chargé de relations entreprises développe le sourcing d'apprentis, dynamise les relations avec les entreprises et soutient la croissance des formations. Voir plus
Le chargé de relations entreprises assure le suivi des apprenants et des partenaires, gère les offres d'emploi en alternance, et assure le traitement administratif des contrats. Voir plus
Le Chargé des Relations Entreprises prospectera et commercialisera des formations en alternance. Voir plus
Le chargé de relations entreprises recrute, accompagne et place les étudiants en apprentissage, tout en prospectant des entreprises. Voir plus
ENVIRONNEMENT / CONTEXTE :<br> - Les enjeux sont d'accompagner les employeurs adh&eacute;rents &agrave; la MSG (dont la CDC) dans leur politique RH et sociale en faveur de leur... Voir plus
Développer et fidéliser un réseau d'entreprises pour un établissement d'enseignement supérieur, accompagner les étudiants dans leur recherche d'emploi et de contrats d'alternance. Voir plus
Sous la responsabilit&eacute; de la coordinatrice en charge du d&eacute;veloppement des publics, le/la charg&eacute;.Ses missions se r&eacute;partiront en deux volets : proposer, co... Voir plus
Le chargé de relation entreprise est responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille d'adhérents, offrant des services et des conseils aux clients. Voir plus
Le Chargé des Relations Entreprises développe des partenariats, promeut les formations en alternance, et aide à l'insertion professionnelle des jeunes. Voir plus
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au tr... Voir plus
Le chargé de relations entreprises met en œuvre la politique partenariale, identifie les partenaires, organise des événements et accompagne les étudiants. Voir plus
Le chargé de relations clients gère les demandes de dépannage, le suivi des contrats de maintenance et assure des prestations de qualité. Voir plus
Le poste consiste à développer le portefeuille d'entreprises, élaborer des plans commerciaux et coacher les étudiants. Voir plus
Gestion des interventions urgentes et traitement des devis pour une entreprise de gestion de maintenance à Anglet. Voir plus
Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication de l'établissement et de sa fondation, incluant la création de contenus, les relations presse et la levée de fonds. Voir plus
