Cadre Supérieur de Santé H/F – Pôle Médecines Inflammatoires, Infectieuses et de la Longévité

Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !

🔎 Les missions qui vous attendent en quelques mots ?

En tant que cadre supérieur de santé, vous coordonnerez l’organisation et la qualité des soins au sein du pôle Médecines Inflammatoires, Infectieuses et de la Longévité. En lien avec le chef et le directeur de pôle, vous participerez à la mise en œuvre du projet médical et de soins, managerez les équipes paramédicales et accompagnerez les cadres de santé. Vous serez également acteur de projets institutionnels et inter-pôles dans une logique d’amélioration continue et de cohésion.

🤝 L’équipe que vous allez rejoindre

Le pôle comprend les services suivants : médecine interne, maladies infectieuses et tropicales, dermatologie, SMR gériatrique, médecine aiguë gériatrique, unité soins palliatifs, unité de traitement de la douleur, rhumatologie, médecine polyvalente post-urgence, endocrinologie-diabétologie-nutrition, ainsi que le grand dispensaire (Ceegid/centre de vaccination). L’équipe est pluridisciplinaire, dynamique, et engagée dans une démarche qualité, sécurité et innovation au service du patient.

☝️ Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé, avec une expérience significative en management d’équipe.
• Vous savez coordonner des projets, accompagner le changement, et optimiser les organisations.
• Vous êtes rigoureux, à l’écoute, doté d’un esprit d’analyse et de décision.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel...) et avez le sens de l’engagement dans les démarches institutionnelles.

💼 Les particularités du poste :

• Horaires : temps plein, travail en journée
• Jours de travail : du lundi au vendredi
• Type de poste : Mutation / Détachement / CDI
• Début souhaité : dès que possible

Les petits + du CHU d’Orléans :

• Une politique sociale dynamique : place dans les crèches du CHU et de la métropole, accès au self de l’établissement, valorisation de l’engagement collectif…
• Un accompagnement individualisé dans votre projet de carrière : accès à l’intégralité du plan de formation, dispositif de promotion interne…
• Un accès aux CGOS et ses nombreux avantages : chèques vacances, billets de spectacle, chèques loisirs…
• Un engagement en faveur de la transition écologique : prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun, éligibilité au forfait mobilité durable pour l’usage du vélo ou du covoiturage, politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre…

Fiche de poste en PJ