A Chemins d’Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.
L’esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L’optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.
Chemins d’Espérance est une association à dimension nationale qui gère 24 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2 000 personnes âgées et leurs familles.
Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l’accueil, l’espérance, la solidarité et le partage.
L’EHPAD Maison de Fontaudin accueille 96 résidents avec une unité de vie protégée (12 places), un accueil de de jour (10 places) au sein d’un parc de 3 hectares.
Sous la responsabilité de l’infirmier(ère), en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, dans le respect de la dignité, de l’autonomie et des droits des résidents, l’Aide-soignant(e) accompagne les personnes âgées dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
Au-delà des missions d’Aide-soignant.e, vous incarnerez dans votre métier et dans vos actes quotidiens, les principes d’accompagnement de Chemins d’Espérance :
proposer un lieu de vie où l’on soigne,
aider à faire plutôt que faire à la place,
personnaliser votre accompagnement pour les plus désorientés,
porter une réelle attention aux familles,
être à l’écoute des besoins spirituels de chacun,
participer aux animations et à la vie sociale de la maison,
être présent jusqu’à la fin de vie.
Titulaire du Diplôme Professionnel d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS), vous disposez idéalement d’une première expérience réussie en gériatrie.
Vous êtes reconnue pour votre bienveillance, votre écoute et votre patience.
Vous avez le sens de l’organisation, de l’observation et des responsabilités.
Vous avez de bonnes capacités d’évaluation, d’adaptation et de maitrise de soi.
La connaissance du logiciel NetSoins serait appréciée.
Vous souhaitez travailler auprès des personnes âgées et, pour vous la dimension humaine est primordiale, alors rejoignez-nous !
Nous vous proposons :
Horaires de travail : roulement sur 2 semaines avec un week-end travaillé sur deux et journée de 10h00. 8h35-20h35
Côté salaire : reprise d’ancienneté (CCN51)
prime à l’embauche de 1200€ brut
prime semestrielle / prime Ségur
chèques vacances / chèques cadeaux de fin d’année
participation aux frais de transport.
Tarifs préférentiels pour vous et votre familles sur notre centre d’hébergement parisien
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