Chargé(e) de développement

Intitulé du poste :

Le chargé(e) de développement assure le développement des réseaux, il est en charge de contacter les leads reçus des campagnes marketing et de proposer aux candidats dassister à une visiconférence de présentation du réseau concerné. Il intervient et prend en charge tous les contacts entrants et sortants avec un discours de valorisation du réseau (vente de la réunion dinformation et du réseau). Il est linterlocuteur privilégié des candidats, de la première sollicitation à la réalisation de la visioconéfrence et peut être un soutien des chargés de recrutement sur les étapes suivantes dintégration.

Missions principales :

• Traitement des appels entrants, sortants et réalisation des relances associées
• Traitement des e-mails internes / externes et messagerie interne
• Analyse des leads en fonction des informations du réseau concerné
• Tenue, mise à jour et exploitation des différentes bases de données des candidats
• Gestion administrative des dossiers de recrutement (contrats et documents associés)
• Réalisation de reportings et suivi des indicateurs de performance individuels et collectifs
• Qualifier, analyser et valider les profils des candidats

Compétences clés pour le poste :

• Aptitude relationnelle et commerciale
• Maîtrise de la communication orale et écrite
• Sens de lorganisation
• Ecoute active
• Empathie
• Curiosité
• Réactivité / Proactivité
• Adaptabilité
• Autonomie
• Rigueur
• Travail en équipe
• Agilité pour les outils informatiques
• Poste à pourvoir en CDI / CDD
• Rémunération selon profil
• Base 35 heures (amplitudes horaires 9h00 -19h00 du lundi au samedi matin)
• Tickets restaurant (9) / Mutuelle entreprise / Chèques vacances