Une ou un Chef de projet stratégie de lutte contre la pauvreté F/H (Poste n°A-7286)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale >

Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Conseiller socio-éducatif

Conseiller supérieur socio-éducatif

Conseiller hors classe socio-éducatif

Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Missions :

• Contribue au pilotage de la stratégie départementale de lutte contre la pauvreté
• Coordonne la mise en œuvre des actions issues de l'axe accueil et accès aux droits
• Participe au suivi et à l'évaluation de la stratégie
• Coordonne le déploiement du Projet Emploi pour tous Missions / conditions d'exercice Activités principales :

Au titre de la contribution au pilotage de la stratégie départementale de lutte contre la pauvreté :

• est membre de l'équipe projet départementale
• assiste la directrice et la cheffe de projet dans la préparation , l'animation et le suivi des instances internes et partenariales de pilotage et de gouvernance de la démarche
• participe aux instances et réunions nationales et régionales relatives à la stratégie de lutte contre la pauvreté

Au titre de la coordination de la mise en œuvre des actions issues de la stratégie de lutte contre la pauvreté

• veille à la cohérence des actions déployées au regard des engagements contractuels du Département vis à vis de l’État
• assure un soutien méthodologique, logistique et en terme de suivi budgétaire des pilotes dans la mise en œuvre des actions au plus près des territoires
• assure un reporting régulier sur l'avancée des actions à la directrice et cheffe de projet

Au titre de la participation au suivi et à l'évaluation de la stratégie :

• veille au bon renseignement des indicateurs nécessaires au suivi du déploiement de la stratégie définis en lien avec l’État
• participe à l'analyse des indicateurs
• contribue à la rédaction du rapport annuel d’exécution à remettre à l’État

Au titre de la coordination du déploiement du Projet Emploi pour tous

• Planifie l'activité
• Délimite les indicateurs d'évolution des supports de recueil d'informations et des tableaux de bords en lien avec les pilotes territoriaux
• Apporte son soutien aux pilotes territoriaux en matière d'organisation et de méthodes Profils recherchés Savoir :
• Maitrise de la méthodologie de projet
• Compétences dans l'animation de réunions
• Compétences rédactionnelles
• Prise de parole en public
• Connaissance des enjeux de la mise en œuvre de politiques sociales et médico sociales sur les territoires
• Maitrise des techniques de management fonctionnel

Savoir-faire :

• Animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires
• Savoir travailler en transversalité
• Travailler à la recherche de consensus
• Savoir gérer les conflits et accompagner le changement
• Bonne maitrise des outils informatiques
• Avoir le sens des responsabilités

Savoir-être :

• Créativité
• Capacité à travailler en autonomie
• Réactivité
• Sens de la diplomatie
• Sens du relationnel
• Rigueur
• Être à l'écoute

Diplôme : Non Concerné

Expérience : Débutant accepté