Responsable Amélioration continue (H / F) (CDI)

Poste : Manpower recrute pour son client, une organisation de premier plan dans le secteur de la retraite complémentaire, un Responsable Amélioration Continue en retraite complémentaire (H / F).

Basé(e) à Strasbourg, vous serez rattaché(e) au responsable du département Amélioration Continue, au sein de l'entité Projets et Organisation de la Retraite complémentaire.

• Mettre en place et animer la démarche d'amélioration continue en collaboration avec les managers et les équipes opérationnelles.
• Déployer les outils d'amélioration continue (Management visuel, résolution de problème, etc.) et suivre leur mise en place.
• Faciliter l'alignement des objectifs de l'équipe opérationnelle à ceux de la direction.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et des managers au Lean Management.
• Valoriser les efforts des équipes et les résultats obtenus auprès de la direction et au sein du Groupe.
• Animer la démarche Lean au quotidien dans les équipes et optimiser les rituels d'amélioration continue.
• Contribuer au partage des bonnes pratiques entre équipes opérationnelles.
• Former et acculturer les nouveaux arrivants à l'amélioration continue.
• Coordonner la résolution de problématiques transverses et participer aux partages entre pairs.
• Formation supérieure.
• Expérience significative en gestion de projets transverses, facilitation, accompagnement du changement, lean, excellence opérationnelle.
• Maîtrise des outils informatiques (Microsoft PowerPoint, Excel?).
• Expérience de 6 à 10 ans minimum sur un poste similaire.

Rémunération : selon profil

Pourquoi nous rejoindre :

Rejoindre notre client, c'est intégrer une organisation dynamique et innovante, engagée dans l'amélioration continue et la performance opérationnelle. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des experts reconnus et de contribuer à des projets d'envergure qui font la différence.

Faites le choix de l'excellence et rejoignez une équipe qui transforme les défis en opportunités ! Postulez dès maintenant !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.