Description de la mission
Missions :
Rattaché(e) à la Directrice territoriale, vous avez en charge une équipe d'une trentaine de collaborateurs, pluridisciplinaire.
Vous assurez le management et la mise en œuvre territorialisée de la gestion du patrimoine et de la proximité sur l'ensemble du territoire de la Direction territoriale.
Vous avez la responsabilité avec votre équipe, du contact de proximité avec les clients, de l'entretien courant du patrimoine et de la représentation auprès des partenaires et des acteurs locaux.
Vous participez activement aux missions transverses de la Direction territoriale et à sa contribution au déploiement de la stratégie de l'entreprise.
Activités principales :
Management & organisation du service :
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire;
- Organiser lactivité du service, structurer les méthodes de travail et harmoniser les pratiques;
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences;
- Garantir la continuité de service et mettre en œuvre les dispositifs adaptés.
Pilotage de la gestion patrimoniale et de proximité
- Décliner localement les orientations stratégiques de lentreprise;
- Piloter le budget de la direction territoriale;
- Mettre en place des reporting d'activité, assurer le suivi des indicateurs, analyser les résultats et proposer des plans dactions correctifs.
- Piloter la veille technique du patrimoine.
- Superviser la planification des travaux dentretien courant et de relocation.
- Participer aux démarches liées aux opérations patrimoniales, marchés et contrats.
- Contribuer à la qualité de service, à la commercialisation et à lamélioration continue des process.
Relation clients & partenariats
- Garantir la qualité des réponses apportées aux clients et la bonne application des procédures.
- Représenter lorganisme auprès des partenaires locaux et institutionnels.
- Participer aux projets territoriaux et aux instances partenariales.
- Assurer, par délégation, la représentation du Directeur territorial en son absence, notamment dans le cadre de la gestion de crise.
Innovation & outils
- Déployer et accompagner les outils de mobilité : états des lieux, signature électronique des baux, commandes de travaux, cotation du patrimoine.
- Veiller à loptimisation des outils informatiques et des pratiques au sein du service.
- Participer au suivi et à lévaluation des prestataires et fournisseurs
CONDITIONS D'EMPLOI ACTUELLES :
CDI - Saint Martin d'Hères
Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle :
Autres avantages :
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, consultez l'annonce détaillée et postulez sur notre site internet :
Profil
Profil :
Doté(e) d'une expérience équivalente en management, vous êtes organisé(e), motivé(e) et vous savez transmettre vos connaissances et votre savoir-faire.
Les incontournables à avoir :
- Permis B exigé. Déplacements sur les différents sites du secteur.
VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?
Merci de consulter annonce détaillée sur site d'Alpes Isère Habitat et POSTULER EN LIGNE :
candidat/e/s seront reçu/e/s par une Commission de recrutement constituée des Directeurs et/ou Responsables concernés.
D'une durée de 40 minutes, le même questionnaire sert de base à tous les entretiens.
Conformément à la Loi Informatique et Liberté n°78-17, nous vous informons que les données recueillies et les dossiers de candidature ne sont pas informatisés, ils seront traités de façon confidentielle et conservés pendant 6 mois à compter du dernier contact avec le candidat.
Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité en entreprise :
Fourchette de salaire
40-45 k
Responsable du service Patrimoine et Proximité H/F • Isère , Auvergne - Rhone-Alpes, France
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