Auxiliaire de puériculture (H/F)

Job Description

Le Plessis-Robinson recrute ses futurs talents pour ses crèches municipales !

Vous êtes passionné(e) par la Petite Enfance et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant ?

Rejoignez nos 6 crèches municipales, notre Relais Petite Enfance et notre Lieu d’Accueil Enfants-Parents, où l’accompagnement de l’enfant et des familles est une priorité.

Qui sommes nous ?

À 6 km des portes de Paris, la ville du Plessis-Robinson (30 215 habitants) est située dans le sud du département des Hauts-de-Seine (92). Cette commune en plein développement bénéficie d’un cadre naturel particulièrement agréable, avec 120 hectares d’espaces verts. Elle a été distinguée par de nombreux prix, notamment la Fleur d’Or au Concours national des Villes et Villages Fleuris en 2008, 2014 et 2021, le Prix Territoria « Qualité de vie » en 2022, ou encore le Premier rang aux classements des communes les plus sûres (2022) et où bien élever un enfant (2023) en île-de-France.

Votre mission au quotidien :

En tant qu’Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d’État, vous contribuez activement à la qualité d’accueil des enfants en assurant :

• Des soins et un accompagnement individualisé favorisant leur développement et leur autonomie.
  
• L’animation d’activités adaptées, en lien avec l’équipe et les professionnels spécialisés.
  
• Une communication bienveillante avec les familles, pour assurer une continuité éducative de qualité.
  

Profil

Vos compétences utiles :

Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d’État

Informations contractuelles

Pourquoi choisir Le Plessis-Robinson ?

• Un projet éducatif inspiré d’Emmi Pikler, de la pédagogie Loczy et des travaux de Françoise Dolto.
  
• Un accompagnement professionnel de qualité avec :
  
• 3 journées pédagogiques par an pour se former et innover.
  
• Des ateliers de partage des pratiques entre professionnels.
  
• Des groupes de parole animés par nos psychologues pour accompagner les équipes.
  
• Un accompagnement sur le terrain grâce à des formations pratiques en petit groupe, menées par la psychomotricienne.
  
• Une équipe pluridisciplinaire dédiée, composée d’un Médecin de Crèche, de 2 psychologues et d’une psychomotricienne, pour soutenir les professionnels dans leur mission.
  
• Des projets innovants et fédérateurs : Forum Petite Enfance, Prix du Bébé Lecteur, spectacles à la Maison des Arts, démarche environnementale…
  
• Un projet passerelle unique : Afin de faciliter la transition des enfants de la crèche vers l’école maternelle, nous avons mis en place des initiatives permettant une adaptation progressive. Par exemple, des moments partagés sont organisés où les enfants de crèche participent à des activités au sein des écoles maternelles, telles que des repas ou des jeux avec leurs aînés. Ces actions, en étroite collaboration avec les familles et les professionnels de l’éducation, visent à préparer les enfants aux nouveaux apprentissages et aux différentes formes de socialisation, assurant ainsi une transition en douceur vers leur nouveau milieu.
  

Un accompagnement personnalisé pour enrichir votre pratique et évoluer professionnellement :

• Séances de gestes et postures pour préserver la santé des professionnels.
  
• Accompagnement sur des thématiques métiers avec l’expertise de Madame Josette Serres, spécialiste du développement de l’enfant.
  
• Ses interventions permettent aux équipes d’affiner leur compréhension des besoins des tout-petits et d’ajuster leurs pratiques éducatives.
  
• Un accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) assuré par la Chargée du développement des compétences des professionnels Petite Enfance. Elle accompagne les agents dans leur évolution professionnelle et met en place un suivi personnalisé pour faciliter l’accès aux différentes certifications et qualifications.
  

Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle :

• Parce que nous savons que concilier travail et vie de famille est essentiel, nous offrons :
  
• 42 jours de congés par an pour une meilleure qualité de vie.
  
• Jusqu’à 12 jours par an pour enfant malade, pour accompagner votre famille en toute sérénité.
  
• Amplitude horaire adaptée : 8h-18h30, 37h30 hebdomadaires.
  
• Prise en charge de 50% des abonnements de transport.
  
• Accès au CNAS et aux formations du CNFPT.
  
• RIFSEEP et possibilité d’un Compte Épargne Temps
  

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-ville-du-plessis-robinson/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du maire et directeur général des services du Plessis Robinson : https://jobpublic.fr/company/emploi-ville-du-plessis-robinson/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-ville-du-plessis-robinson/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Requirements
Vos compétences utiles : Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d’État