Technicien de maintenance (H/F)

A propos de l'entreprise :

Qui sommes-nous ?

Notre entreprise familiale est un acteur reconnu du marché agroalimentaire, présent sur plusieurs secteurs d'activités tels que la boulangerie, la viennoiserie et la confiserie. Forte de près de 1500 collaborateurs, elle s'appuie sur un savoir-faire historique et une volonté constante d'innovation.

Nous vous proposons de rejoindre notre site industriel à taille humaine, composé d'une trentaine de collaborateurs, situé à Malville (44). Spécialisé dans la fabrication de produits gourmands destinés aux grands acteurs de la distribution alimentaire, ce site est en plein développement et place la qualité au coeur de ses priorités.

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

A propos du poste :

Qui sommes-nous ?

Notre entreprise familiale est un acteur reconnu du marché agroalimentaire, présent sur plusieurs secteurs d'activités tels que la boulangerie, la viennoiserie et la confiserie. Forte de près de 1500 collaborateurs, elle s'appuie sur un savoir-faire historique et une volonté constante d'innovation.

Nous vous proposons de rejoindre notre site industriel à taille humaine, composé d'une trentaine de collaborateurs, situé à Malville (44). Spécialisé dans la fabrication de produits gourmands destinés aux grands acteurs de la distribution alimentaire, ce site est en plein développement et place la qualité au coeur de ses priorités.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous serez au coeur des activités du service maintenance et interviendrez sur un parc machines moderne et varié. Vos principales missions seront :

Assurer la maintenance corrective des équipements de production, du parc machines et du bâtiment.

Réaliser la maintenance préventive selon un plan défini.

Diagnostiquer les pannes, en identifier la cause première et mettre en oeuvre une solution durable.

Enregistrer vos interventions et assurer le suivi dans l'outil de GMAO.

Respecter les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur.

Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue.

Participer à des projets de travaux neufs, de fiabilisation et d'optimisation des équipements.

Apporter un appui technique au quotidien et partager vos connaissances avec l'équipe.

Une journée type

Prise de poste : passage de consignes avec l'équipe maintenance et la production pour identifier les priorités du jour.

Rondes préventives : inspection des lignes de production pour anticiper les dysfonctionnements.

Interventions correctives : traitement des pannes machines, diagnostic rapide et remise en service pour limiter les arrêts de ligne.

Maintenance préventive : réalisation des gammes planifiées dans la GMAO (graissage, contrôle capteurs, vérification des éléments électriques et mécaniques).

Appui à la production : support technique aux opérateurs pour optimiser les réglages et améliorer la performance des lignes.

Projets et amélioration continue : participation aux travaux neufs, aux projets de fiabilisation.

Profil recherché :

Profil recherché :

Formation Bac +2 minimum en électromécanique ou maintenance industrielle.

Expérience réussie d'au moins 4 ans sur un poste de technicien de maintenance ou électromécanicien en milieu industriel (une expérience en agroalimentaire serait un plus).

Solides compétences en électromécanique, avec polyvalence et autonomie.

Esprit d'équipe, sens du service et réactivité.

Organisation, rigueur et goût du terrain.

Ce que nous offrons :

Un environnement industriel à taille humaine.

Une équipe conviviale où l'entraide et le partage de compétences sont valorisés.

La possibilité de participer activement à un projet d'entreprise ambitieux.

Le processus de recrutement

Candidature : envoi de votre CV et lettre de motivation.

Pré-sélection : étude des candidatures par le service RH et/ou le Responsable Maintenance.

Entretien téléphonique : premier échange pour valider votre parcours, vos compétences et votre motivation.

Entretien sur site : rencontre avec le Responsable Maintenance et visite de l'atelier pour découvrir l'environnement de travail.

Entretien final : échange complémentaire avec la direction (selon le profil et l'expérience).

Proposition d'embauche : retour rapide avec une proposition de contrat si votre candidature est retenue.