Responsible for Easement & Servitudes (m/f/n)

Responsible for Easement & Servitudes (m/f/n)

Vos missions

• Vous dirigez, encadrez et motivez l’équipe « Easement & Servitudes »
• Vous êtes le point de contact pour toutes questions touchant le domaine « Easement & Servitudes »
• Vous contrôlez et suivez le déroulement des activités concernant les terrains, autorisations, servitudes, droits de superficie, bail à loyer, etc.
• Vous contactez les propriétaires des terrains concernés par des nouveaux projets de Creos en vue d’obtenir les conventions nécessaires
• Vous signez les actes notariés Creos suivant procuration de la direction de Creos Luxembourg
• Vous gérez les autorisations et les servitudes en rapport avec les ouvrages électriques et gaziers de Creos Luxembourg
• Vous organisez le règlement des indemnités à payer aux propriétaires et contrôlez et validez les factures en relation avec les actes
• Vous participez à la gestion les litiges provenant des travaux de Creos sur les propriétés de tiers
• Vous archivez les actes notariés et les autorisations concernant les ouvrages de Creos Luxembourg et vous gérez les données dans GIS

Votre profil

• Détenteur d’un diplôme de fin d’études secondaires ou équivalent
• Une expérience dans l’exploitation/construction des réseaux électriques/gaz ou dans le domaine du notariat est considéré comme un avantage
• Orienté client, vous êtes un bon communicateur et négociateur
• Ecoute active, compréhension d’autrui et le sens pour le leadership vous caractérisent
• Un sens développé des responsabilités et du travail soigné, ainsi qu’une capacité de travailler de manière autonome font partie de vos atouts
• Maîtrise orale et écrite des langues luxembourgeoise, française et allemande

Notre offre

• L’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique
• Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe
• Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes
• Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratification
• De nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, un système de couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé, un parking privé, des chèques-repas, etc.

Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.