Auxiliaire de puériculture (H/F)

Job Description

Vous souhaitez accompagner les tout-petits et leurs familles dans des moments clés de leur parcours de vie ? Vous recherchez un métier où vos compétences techniques s'allient à une véritable dimension humaine ? Au sein du Département de l'Essonne, vous rejoindrez une équipe engagée qui œuvre chaque jour à offrir un environnement sécurisant, bienveillant et adapté aux besoins des jeunes enfants accueillis. Votre implication contribuera directement à leur développement, à leur bien-être et à leur épanouissement.

Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l'action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses routes, et à l'éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien

Sous la responsabilité du chef de service, vous accueillez les enfants et leurs familles, à toute heure lorsque les situations d'urgence le nécessitent. Vous veillez à créer un climat rassurant, sécurisant et bienveillant, favorisant une prise en charge de qualité dès les premiers instants.

Vous organisez l'accueil des enfants et de leurs familles, recueillez les informations essentielles relatives à leur situation et assurez une observation quotidienne de leur comportement, de leur développement et de leurs interactions avec leur environnement. Vous participez activement à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque enfant et travaillez en lien étroit avec les familles ainsi que les différents professionnels impliqués dans leur accompagnement.

Vous accompagnez les enfants dans tous les actes de la vie quotidienne en veillant à leur sécurité physique, affective et émotionnelle. Vous assurez les soins d'hygiène, réalisez les bains, le crémage, accompagnez les temps de repas, de sommeil, d'éveil et de jeu, tout en respectant le rythme et les besoins de chaque enfant.

Vous veillez à la bonne application des règles d'hygiène, participez à la préparation des repas et des goûters, tout en contribuant à maintenir un environnement propre, sain et adapté aux jeunes enfants.

Vous organisez et animez des activités éducatives, ludiques, d'éveil ou de socialisation, individuelles ou collectives, favorisant le développement de l'enfant et son autonomie. Vous prenez également part à l'organisation de sorties, de projets éducatifs et de séjours extérieurs, véritables moments de découverte et d'apprentissage.

Vous accompagnez les enfants et leurs familles lors des rendez-vous extérieurs lorsque cela est nécessaire et contribuez à assurer la continuité de leur suivi.

Grâce à vos compétences, vous participez également à la transmission des techniques de soins et des connaissances paramédicales auprès des équipes afin de garantir une prise en charge harmonisée et de qualité.

Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans laquelle les échanges et la collaboration occupent une place essentielle. Vous assurez les transmissions orales et écrites, participez aux réunions d'équipe, aux réunions de synthèse ainsi qu'aux différentes réunions de service afin de partager les observations et construire collectivement les accompagnements.

Enfin, vous rédigez les écrits professionnels nécessaires au suivi des enfants et des familles, notamment les notes d'observation, les comptes rendus, les rapports d'incident ainsi que les albums de vie, véritables supports retraçant leur évolution et leur parcours.

Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture ou disposez des qualifications permettant d'exercer cette profession.

Vous possédez de solides compétences en soins du jeune enfant, en hygiène, en accompagnement à la parentalité et en développement de l'enfant. Vous êtes capable d'adapter votre accompagnement aux besoins spécifiques de chaque enfant et de chaque famille.

Vous faites preuve d'écoute, de patience, de bienveillance, d'un excellent sens de l'observation et savez instaurer une relation de confiance avec les enfants, leurs familles et vos collègues.

Votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre adaptabilité ainsi que vos qualités de communication vous permettent de travailler efficacement dans un environnement exigeant. Vous êtes également à l'aise avec la rédaction d'écrits professionnels et appréciez le travail en partenariat avec de nombreux interlocuteurs.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Requirements
Vos compétences utiles Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture ou disposez des qualifications permettant d'exercer cette profession. Vous possédez de solides compétences en soins du jeune enfant, en hygiène, en accompagnement à la parentalité et en développement de l'enfant. Vous êtes capable d'adapter votre accompagnement aux besoins spécifiques de chaque enfant et de chaque famille. Vous faites preuve d'écoute, de patience, de bienveillance, d'un excellent sens de l'observation et savez instaurer une relation de confiance avec les enfants, leurs familles et vos collègues. Votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre adaptabilité ainsi que vos qualités de communication vous permettent de travailler efficacement dans un environnement exigeant. Vous êtes également à l'aise avec la rédaction d'écrits professionnels et appréciez le travail en partenariat avec de nombreux interlocuteurs.