Mécanicien Ajusteur H/F

Description du poste

Notre entreprise, Ateliers de Clouange Réparation Mécanique est une PME familiale, industrielle, multidisciplinaire et reconnue pour sa technicité en France comme en Europe. Nous sommes implantés à Clouange en Moselle et sommes spécialisés dans la maintenance et la rénovation d'ensembles mécaniques industriels.

Pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) : MÉCANICIEN AJUSTEUR (H/F) en CDI

Descriptif du poste et des principales missions :

Dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez sur des organes mécaniques de machines de production suite à une panne ou dans le cadre d’une visite planifiée. Vous démontez, nettoyez, contrôlez, expertisez, remettez en état ou remplacez les pièces en fonction de leur état d’usure.

- Prendre connaissance des éléments nécessitant l’intervention suivant les documents de suivi de production (planning, fiches suiveuses, consignes, relevés d’expertises, plans et schémas)
- Préparer la zone de travail et les équipements nécessaire à la production et s’assurer du rangement à la fin du poste
- Procéder au démontage et au nettoyage de l’ensemble mécanique
- Identifier et contrôler l’état et le réglage des organes mécaniques à l’aide d’instruments de mesure (pied à coulisse, palmer, jauge d’intérieur…) et par contrôle non destructif (contrôle magnétoscopique, contrôle par ressuage)
- Élaborer une expertise technique (prise de cotes, photos, contrôle non destructif)
- Réaliser les opérations de maintenance ou de réparation selon les spécificités demandées des documents de suivi de production
- Procéder au remontage des organes mécaniques
- Effectuer des tests de fonctionnement de l’ensemble mécanique remonté
- Autocontrôler la qualité des pièces démontées, expertisées et remontées comme spécifié dans les documents de suivi de production

Vous êtes idéalement issu(e) d’un BAC PRO MEI (Maintenance des équipements industriels) ou d’un BAC PRO Technicien outilleur, et disposez d’une expérience de minimum 3 ans.

Des connaissances en mécanique générale sont impératives (lecture de plans et prise de cotes, utilisation des divers instruments de contrôle, montage de roulement etc.)

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes une personne méthodique, rigoureuse, avec le sens du service et impliquée alors n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

La connaissance des normes et certifications qualité ainsi que la possession des CACES Pont roulant commande au sol (R484) et Chariot élévateur Catégorie 3 (R489) seraient appréciées.

Organisation du poste, rémunération et avantages :
- Poste basé dans notre atelier de Clouange et à pourvoir immédiatement en CDI
- Temps de travail hebdomadaire : 35 h du lundi au vendredi (7h-14h30)
- Salaire à définir selon profil, à minima 2100€ brut
- Indemnités de transport domicile/travail (au-delà de 5 km A/R : 25 cts/km)
- Prime de vacances (à minima 720€ pour une année complète)
- Prime d’intéressement
- Contribution de l’entreprise et du salarié à un régime de retraite supplémentaire
- Mutuelle familiale (prise en charge à 50% par l’entreprise)
- Prévoyance complémentaire

Les étapes de notre processus de recrutement
Afin de garantir un processus de recrutement clair et équitable, chaque candidature suivra les étapes suivantes :

1. Réception des candidatures
Les candidatures sont réceptionnées et enregistrées par notre équipe RH.

2. Pré-sélection par les Ressources Humaines
L’équipe RH étudie les candidatures au regard des critères et compétences recherchés pour le poste. Les profils correspondant aux attentes sont ensuite transmis au responsable technique. En cas de non sélection, les candidats seront informés par mail.

3. Entretien avec le candidat
Les candidats présélectionnés sont conviés à un entretien réunissant le candidat, le responsable technique et un représentant des Ressources Humaines. Cet échange permet d’approfondir le parcours, les compétences, les motivations et l’adéquation avec le poste.

4. Délai de réflexion
À l’issue des entretiens, un temps de réflexion est accordé afin de permettre à l’équipe de recrutement d’étudier les différents profils et de prendre une décision.

5. Réponse au candidat
Une réponse, positive ou négative, sera communiquée dans un délai maximum de 15 jours à compter de l’entretien.

À noter : les candidatures reçues pour ce poste seront étudiées à compter du 7 septembre 2026. Toute candidature reçue avant cette date sera conservée et traitée à partir de cette échéance.