Description du poste
Le service et l'équipe
Le service Comptabilité du Département Comptable et Financier, qui est composé de 13 collaborateurs et de 4 cadres rattachés à la Fondée de pouvoir et au Directeur Comptable et Financier de l'organisme, souhaite intégrer
1 Comptable - Gestion et recouvrement des créances en CDI.
Les missions qui vous seront confiées
Dans le cadre de la gestion des créances, vos missions sont les suivantes :
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suivre et gérer les créances,
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procéder aux écritures comptables découlant des créances,
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répondre aux sollicitations des débiteurs,
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traiter les demandes de services internes en lien avec la gestion des dossiers.
Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.
Profil recherché
Vos compétences
Les savoirs et savoir-faire métier attendus
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Aisance dans l'utilisation des outils informatiques
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Rigueur dans l'exécution de l'activité et des procédures
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Appétence pour les données chiffrées
Les compétences personnelles qui feront la différence
Toutes les compétences pouvant répondre aux exigences du poste sont les bienvenues. Mettez-les en valeur !
Votre formation
Vous pouvez justifier d'une première expérience dans un poste similaire avec a minima des connaissances en comptabilité et/ou dans le domaine juridique.
Informations complémentaires
Date de prise de fonction : 1er septembre
Contrat : CDI
Lieu de travail : Mulhouse
Durée hebdomadaire de travail : temps plein (36 heures avec 3 jours de RTT ou 38 heures avec 15 jours de RTT annuellement).
Niveau : 3
Rémunération mensuelle brute : €
Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur)
- Gratification annuelle : 13e mois
- Allocation vacances : équivalente à un 14ème mois
- Intéressement
- Carte déjeuner SWILE alimentée d'un montant de 11,52€ par jour travaillé (dont 6,91€ à la charge de l'employeur et 4,61€ à celle de l'agent)
- Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est une réalité !)
- Possibilité de télétravail
- Mutuelle
- Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%)
- Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche
- Accès à notre CSE (Comité Social d'Entreprise) : locations, billetteries, chèques-cadeaux