Responsable Production Traitement H/F

Garant du bon fonctionnement des ateliers Traitement

Mission

KRYS GROUP est leader de l’optique et acteur majeur de l'audition en France avec ses 4 enseignes et ses 10 millions de clients. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6000 spécialistes répartis sur près de 1550 points de vente.

Le Groupe s’appuie sur 1100 associés fédérés en coopérative.

Nous portons une vision différente de l’optique et de l'audition basée sur 3 valeurs fondamentales : Coopération, Excellence, Innovation.

Notre raison d'être : la santé visuelle et auditive pour tous.

CODIR est la filiale logistique et industrielle de KRYS GROUP.

Situé sur la commune de Bazainville (78), CODIR produit 1,4 million de verres / an certifiés Origine France Garantie et équipe plus d’1 porteur de lunettes sur 10 en France.

Les 325 collaborateurs CODIR évoluent dans un environnement alliant toujours plus d’expertise, de technologies de pointe et d’innovation.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons dès à présent un(e) Responsable Production Traitement pour assurer le bon fonctionnement quotidien des ateliers de fabrication des verres ophtalmiques.

Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous managez en direct une équipe d’une dizaine de personnes, pour un périmètre global d’environ 70 collaborateurs, afin de garantir l'atteinte des objectifs de qualité, de coût et de délai tout en assurant la sécurité et la motivation de vos équipes.

Vous collaborez étroitement avec le Responsable Production des ateliers d'usinage pour harmoniser les pratiques, les outils et pour atteindre les objectifs clients (qualité, délais...). Vous travaillez également avec les autres équipes de la Direction Industrielle pour l’amélioration des process de fabrication et la gestion des équipements.

Vous avez pour principales missions :

• Piloter l'activité de production : définir et suivre les indicateurs de production, mettre en œuvre les objectifs fixés et assurer leur réalisation, proposer et suivre le plan d'amélioration des performances avec les équipes internes, garantir la sécurité des biens et des personnes dans les ateliers et veiller au respect des règles en vigueur.

• Manager et animer votre équipe : organiser, suivre et veiller à la bonne réalisation des activités quotidiennes des collaborateurs, gérer le temps de travail (planning, absences, congés…), assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs, conduire les entretiens de performance et accompagner la montée en compétences, fédérer l'équipe autour des objectifs de qualité, de service et de résultats.

• Contribuer à la communication et à la conduite du changement : assurer une communication fluide et transparente au sein de votre équipe en facilitant la circulation des informations ascendantes et descendantes, gérer proactivement les conflits et accompagner votre équipe à travers les changements organisationnels ou technologiques, promouvoir le fonctionnement du mode projet et l'utilisation des outils collaboratifs dédiés.

Profil

Diplômé(e) de niveau bac + 5 de type ingénieur de préférence à dominante mécanique, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans un poste équivalent et vous avez une connaissance de l'usinage ou de la production manufacturière

Vous avez une expérience en management d’équipe dans un environnement industriel et votre capacité à piloter une équipe et à la faire monter en compétences est reconnue.

Doté(e) d'une très bonne communication, vous adoptez une posture agile et êtes capable de prendre des décisions et de gérer les urgences avec aisance.

Pédagogue et acteur(trice) de terrain, vous vous distinguez par votre sens de l'analyse, votre rigueur ainsi que vos qualités d'organisation et d'anticipation.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Google Workspace apprécié) et votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des interlocuteurs étrangers à l’écrit comme à l’oral.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Poste à pourvoir en CDI.

Poste basé sur le site de Bazainville (78).

Poste ouvert aux personnes reconnues TH.

Compétences

Leadership Rigueur Collaboration