Stage - Chargé Partenariats culturels & Mécénat

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

What You’ll Do

1. Gestion des financements et du portefeuille

• Identifier les prospects et les opportunités de financement.
• Examiner et évaluer les propositions de soutien pour leur alignement, leur faisabilité et leur impact potentiel.
• Formuler des recommandations de financement pour la direction ou le conseil d’administration.
• Gérer un portefeuille de partenariats actifs, y compris les décisions de renouvellement ou de sortie.

1. Gestion des relations

• Servir de point de contact principal et établir des relations de confiance avec les partenaires et les demandeurs.
• Créer des synergies avec les associations d’AXA (AXA Hearts in Action, AXA Prévention, AXA Entraide…) et les entités du groupe.
• Fournir des retours, des conseils et un accompagnement pour renforcer les capacités des partenaires.
• Assurer une activation et une communication appropriées autour des projets soutenus.

1. Suivi, évaluation et apprentissage

• Fixer les attentes en matière de reporting et de résultats avec les partenaires.
• Suivre les résultats et en tirer des leçons pour affiner les stratégies futures et partager les apprentissages en interne et en externe.
• Organiser des réunions, tables rondes ou collaborations entre les bénéficiaires et les partenaires.

1. Collaboration interne et conformité

• Collaborer avec les équipes Juridique, Fiscalité, Conformité et autres opérations pour garantir que les partenariats sont conformes et bien gérés, conformément aux standards d’AXA, aux méthodes, procédures et à la législation des pays des associations soutenues.
• Préparer les documents pour les réunions du conseil (par exemple, dossiers de candidature, mises à jour stratégiques).
• Contribuer à l’apprentissage interne, à l’inclusion et à la culture organisationnelle.

1. Stratégie

• Aider à définir les objectifs et les priorités de la fondation dans leur domaine d’intervention, ainsi que sur des thèmes transversaux.

VOTRE PROFIL

Who You Are

• Gestion de projet
• Excellentes compétences organisationnelles
• Capacité à prioriser les tâches et à gérer le temps de manière efficace
• Rigueur et sens du détail
• Diplomatie et sens de la négociation
• Réactivé et capacité d’adaptation
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Grande aisance relationnelle
• Qualité d’écoute
• Bonne résistance au stress
• Maîtrise du protocole et des usages
• Forte appétence pour le secteur culturel/sportif

We encourage you to apply even if you do not fully meet all the qualifications listed.

In AXA, we are convincing that diversity did the wealth of our company. We ensure equal skills-based application review and accommodate specific needs.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

What We Offer

• An international work environment - over 45 nationalities present on site!
• State of the art office spaces in the heart of Paris with remote work allowed.
• 60% reimbursement of Navigo pass
• Generous Inter-Company Committee.
• Company restaurant and meal vouchers.
• And most importantly: a valuable experience within an active Early Talent community!

During the recruitment process, feel free to inform the recruiters about any specific adjustments you may need for your job.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.

Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.