IFIP/ATT Rédacteur au sein d'un bureau métier et de maîtrise d'ouvrage en fiscalité des

Description du poste

Le poste à pourvoir concerne la section 3, composée d’un chef de section (IPFiP), d’une adjointe (IDiv) et de 7 rédacteurs (cadres A).

Le rédacteur ou la rédactrice recruté(e) participera aux différents travaux de la section 3, sera chargé(e) plus particulièrement de réaliser des travaux en lien avec les opérations de la taxation THRS, THLV, TLV et de TVLH. À ce titre, il traduit les évolutions réglementaires, fonctionnelles ou organisationnelles portées par les lois de finances ou autres sources législatives dans des fiches de spécifications destinées à la maîtrise d’œuvre (MOE). Il participe à l’élaboration la stratégie de tests, procède aux validations fonctionnelles et rédige les notes d’accompagnement / guides utilisateurs à destination de nos partenaires et utilisateurs (en particulier les SIP). Le candidat recherché s’impliquera également dans la modernisation du système d’information de la DGFiP avec la collecte de l’information pour alimenter le référentiel de l’occupation et de l’évolution des traitements informatiques de la taxation. A ce titre, la connaissance de la maitrise d’ouvrage ou une vive appétence pour cette activité serait particulièrement appréciée. Il sera amené à manipuler la base de données, à travailler sur des fichiers volumineux. Enfin il devra accompagner les services dans le cadre de l’animation et du pilotage des impôts locaux par son expertise, par la production de notes, FAQ, listes, fiches pratiques. Il entretiendra des relations régulières en administration centrale avec les bureaux chargés de la maîtrise d’œuvre mais aussi avec le bureau chargé des relations avec les collectivités locales.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « "inspecteur des finances publiques. ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Doté(e) d’une aisance relationnelle, rédactionnelle et de capacités d’adaptation et de réactivité, vous appréciez le travail en équipe. Un sens développé de l’organisation, une capacité d’analyse et d’expertise fine, un esprit de synthèse et une appétence marquée pour l’informatique et les travaux de MOA sont également des qualités indispensables pour occuper ces fonctions.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier excel/calc, et des connaissances SQL ou de requêtage seraient particulièrement appréciées. De même que des connaissances fiscales, notamment en matière de fiscalité des particuliers.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Économie/finances
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
• SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant