Rattaché(e) à la Responsable du pôle social (juriste en droit social), vous jouerez un rôle clé dans la supervision et l’accompagnement de l’équipe :
Encadrement et accompagnement des profils juniors (alternant et collaborateurs social)
Contrôle et supervision de la production de paie sur Silaé
Gestion d’un portefeuille multi-conventions (TPE/PME, )
Validation des DSN et déclarations sociales
Réalisation d’audits paie et amélioration continue des process internes
Montée en compétence de l’équipe et participation à la structuration du pôle social
Collaboration avec la juriste sur les sujets RH et droit social (contrats, ruptures, procédures, etc.)
Expérience solide en paie ( 5 ans minimum), idéalement en cabinet comptable
Maîtrise impérative du logiciel Silaé
Appétence pour la transmission, le management de proximité et la coordination d’équipe
Esprit d’initiative, autonomie et sens du service client
Envie d’évoluer sur un rôle de référent(e) technique et managérial(e)
Poste stratégique au cœur d’un pôle social en pleine structuration
Encadrement de collaborateurs et participation active au développement du service
Cabinet à taille humaine, en forte croissance (objectif : 8 collaborateurs au pôle social à 5 ans)
Ambiance conviviale, open-space ou bureau individuel au choix
35h hebdomadaires, pas d’heures supplémentaires imposées, modulation sur les périodes de paie
Management basé sur la confiance, l’autonomie et la bienveillance
Poste à pourvoir rapidement
Rémunération : 38 à 45 k€ brut/an selon profil
Collaborateur Paie Confirmé / Responsable Paie H/F • Eysines, Gironde, FR
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