Intervenant social - CDD - Adoma (59) H / F

Description du poste

Intitulé du poste

Intervenant social - CDD - Adoma (59) H / F

Type de contrat

Contrat à durée déterminée

Statut

Agent de Maitrise

% de temps de travail

91

Description de la mission

Une mission d’intérêt général

Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés de la Directrice d'Hébergement Adjointe, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein d’un DPAR situé à Aulnoye Aymeries (59)

En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est assurer :

• La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ;
• L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ;
• La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;
• Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ;
• La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

C’est contribuer :

Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation

Profil

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus  :

Postulez !

Lieu  : poste basé à Aulnoye Aymeries (59)

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel