Intervenant social socio éducatif F/H (Nouvelle fenêtre)

Contexte

La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d’asile accompagne les mineurs non accompagnés à travers une vingtaine de dispositifs répartis sur six départements. Elle couvre l’ensemble du parcours des jeunes, de la mise à l’abri à l’accompagnement vers l’autonomie. Elle pilote des actions d’évaluation, d’accueil et de suivi des mineurs et jeunes majeurs.

Le Service d’évaluation et de mise à l’abri pour mineurs isolés étrangers de Créteil réalise le premier accueil et l’évaluation de la minorité et de l’isolement des jeunes se présentant comme MIE sur le Val-de-Marne. L’accompagnement des jeunes mis à l’abri au dispositif s’articule autour de plusieurs missions : la mise à l’abri hôtelière des jeunes pendant l’évaluation et la vérification du bon déroulement de cette mise à l’abri à travers des visites régulières ; un accès aux besoins de base ; et l’orientation vers les structures de santé et les dispositifs de droit commun et de protection de l’enfance.

Vos missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous accompagnez les mineurs non accompagnés dans leur parcours éducatif, leur vie quotidienne et leur accès à l’autonomie. Vos missions principales sont les suivantes :

Accompagnement socio-éducatif

• Accueillir les usagers, participer à leur installation et évaluer leurs besoins ;
• Conduire des entretiens individuels, assurer le suivi du Projet Pour l’Enfant et des contrats Jeune Majeur ;
• Informer les usagers sur leurs droits, les orienter vers les dispositifs de droit commun et les partenaires adaptés ;
• Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne et leur parcours vers l’autonomie.

Animation, suivi administratif et partenarial

• Animer la vie collective et mettre en œuvre des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs ;
• Concevoir et animer des ateliers et actions collectives d’information ;
• Rédiger les écrits professionnels et renseigner les outils de suivi ;
• Développer le réseau partenarial et accompagner les fins de prise en charge.

D’autres missions en lien avec le poste pourront être confiées.

Possibilité de travailler en horaires décalés et le week-end.

Les candidats recrutés au sein de la Direction de la protection des mineurs isolés étrangers devront fournir, avant leur embauche, une attestation d’honorabilité conformément au décret n° - du 28 juin ainsi qu’un extrait B3 de leur casier judiciaire.

CDD temps plein à terme incertain (35h/semaine) à pourvoir dès que possible, et au minimum jusqu'au 07.08.. Salaire de 28 € bruts annuels.

Formation

Vous êtes titulaire dans l'idéal d'un diplôme d'état éducateur spécialisé ou d'un diplôme supérieur (Bac ou Bac) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.

Expérience

Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.

Compétences

• Analyser une situation et évaluer les besoins d’un usager.
• Conduire des entretiens individuels.
• Concevoir et utiliser des supports pédagogiques.
• Animer des réunions, ateliers et activités collectives.

Connaissances

• Connaître les enjeux, acteurs et publics du champ social et de l’asile.
• Maîtriser le cadre légal et réglementaire de la protection de l’enfance.
• Connaître les dispositifs d’accompagnement des Mineurs Non Accompagnés et Jeunes Majeurs.

Salaire ou indemnités

€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).

Avantages

Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles.

Conditions d'exercice

• Déplacements professionnels à prévoir.
• Contacts fréquents avec les usagers.
• Travail possible en horaires décalés (soirée, nuit, weekend).
• Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.