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Formation Bac+2 à Bac+3 en paie, ressources humaines ou comptabilité ;2 à 5 ans d’expérience en gestion de la paie ;Bonne maîtrise des processus de paie et de l’administration du personnel ;Connaissance des IJSS et de la DSN événementielle ;La connaissance de l'outil HR Suite 9 serait fortement appréciée ;Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
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