Quelles que soient leurs situations de départ, les jeunes dirigeants doivent acquérir une compétence nouvelle : diriger une entreprise et apprendre leur métier de « chef d’entreprise »
Le parrainage permet au jeune entrepreneur d’échanger avec un chef d’entreprise aguerri et l’aide à fixer ses priorités. Il lui met à disposition ses réflexes de dirigeant et lui ouvre son carnet d’adresses. Le parrain n’est pas un formateur ou un expert. Il apporte son témoignage, son écoute. Se servant de son expérience, il lui permet de conforter sa réflexion, sa prise de décision, de développer ses talents.
4 Bonnes raisons de devenir parrain :
• Transmettre ses compétences et partager le succès de l’entreprise parrainée
• Apporter sa contribution au développement économique local en consolidant et en développant les jeunes entreprises
• Développer de nouvelles relations enrichissantes et valorisantes
• Renforcer ses compétences et améliorer ses propres pratiques de dirigeant et enrichir son expérience.
Tous les talents et toutes les compétences sont attendus. Néanmoins, un parrain devra avoir plus de 3 ans d’expérience comme dirigeant d’entreprise ou cadre dirigeant.
Le groupe de parrains/marraines est animé par Initiative COB et se réunit au moins 1 fois par trimestre.
Des formations sont proposées 1 à 2 fois par an et prises en charge par le réseau.
Défraiement kilométrique à hauteur de 0.57ct/km.
Bénévolat - Je parraine un nouvel entrepreneur sur ses premières années • Rostrenen, Bretagne, FR
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