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Bénévolat - Je deviens le·la coordinateur·trice de l'équipe de bénévoles de Maisons de l'enVie.JeVeuxAider.gouv.fr • Paris, Île-de-France, FR
Bénévolat - Je deviens le·la coordinateur·trice de l'équipe de bénévoles de Maisons de l'enVie.

Bénévolat - Je deviens le·la coordinateur·trice de l'équipe de bénévoles de Maisons de l'enVie.

JeVeuxAider.gouv.fr • Paris, Île-de-France, FR
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps partiel
Description de poste
Présentation de la mission

Vous serez chargé·e d'animer et de coordonner le travail de notre équipe de bénévoles, en lien avec la fondatrice et directrice de l'association, en proposant les outils de pilotage adaptés, en articulant les différents projets / missions et en créant le lien entre les bénévoles.



Sautez le pas

Créée en 2023, notre association a déjà de nombreux partenaires engagés à ses côtés et ouvrira sa première Maison de l’enVie cette année, en Seine-Saint-Denis.

Notre équipe, très dynamique et impliquée, est composée de personnes aux profils et parcours variés, unies par des valeurs communes. Elle est aussi le reflet des bénéficiaires de nos maisons : inclusive et pluri-générationnelle.

Rejoindre notre association, c’est une occasion unique de développer ses compétences et son réseau. La richesse et la diversité des expertises présentes dans notre collectif, son fonctionnement a-hiérarchique et fondé sur l’intelligence collective, en font un collectif particulièrement inspirant, avec lequel il est aussi agréable de partager les nombreux moments de convivialité.



Précisions

Principales missions :

  • Engager les acteurs sur chaque projet / mission et identifier les besoins supplémentaires.
  • Mettre à jour régulièrement les contributeurs et amis experts sur chacun des projets en fonction de l’évolution de leur souhait d’implication et de leur disponibilité.
  • Identifier les moyens humains nécessaires par projet et les ressources humaines supplémentaires nécessaires.
  • Accueillir les nouveaux bénévoles et assurer leur intégration et la cohérence de leurs missions avec leurs compétences, appétences et souhaits de développement.
  • Identifier et utiliser les outils les plus adaptés pour animer l’équipe.
  • Pérenniser et développer les modes de validation, d'organisation et de communication.
  • Définir des outils de pilotage (utilisation du One Drive, animation du WhatsApp etc.).
  • Organiser des événements (ateliers, séminaires) pour animer l’équipe.
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