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Technicien support N2 (F/H)Experis France • Lille
Technicien support N2 (F/H)

Technicien support N2 (F/H)

Experis France • Lille
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • CDI
Description de poste

Experis Lille est à la recherche pour l'un de ses clients dans le secteur du retail d'un Technicien Support N2 (H/F) environnement Compta/Finance .

Contexte de la mission:

Au sein de l'équipe commerce, vous assurez la réception des incidents (ruptures du service habituellement rendu) ou difficultés déclarés par les utilisateurs. Vous contribuez, au premier niveau, à la résolution des incidents nuisant à la qualité et à la continuité de service. À la différence de l'assistant fonctionnel, vous traitez tout type d'incidents et n'êtes pas toujours présent auprès des utilisateurs.

Missions détaillées:

-Réaliser le traitement des tickets issus de la qualification réalisée par les niveaux 1

– Prendre en compte les impacts et priorité utilisateurs dans le cadre des traitements

– Devoir d’alerte auprès du Team Leader et des acteurs sur l’application concernée

– Rédiger ou mettre à jour les procédures d’exploitation à destination de nos utilisateurs finaux ou des acteurs de la chaine de support.

– Devenir référent sur un des périmètres de l’équipe.

SUIVI DES INCIDENTS :

– Effectuer le suivi du traitement des appels des utilisateurs

– Exploiter la base d'incidents : relances, consolidation, analyse de tendance

PARTICIPER AUX INSTANCES DE PILOTAGE :

-Points RUN des équipes de la chaine support

– Participer aux rituels de l’équipe (Stand Up lean quotidien N2, stand up Hebdo N3)

– Communiquer régulièrement auprès des N1 ou des utilisateurs, en cas d’incident bloquant remonté par les N3 ou Incident Manager.

– Communiquer sur l’état d’avancement des actions.

– Aider les N1 à avoir des réponses des experts N3

Technical skills

Environnement international, en ce sens la pratique de l'anglais courant est obligatoire.

Soft skills

Vous êtes reconnu pour votre :

  • Dynamisme
  • Sens de l'écoute
  • Pédagogie

NOS AVANTAGES

  • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
  • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
  • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
  • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
  • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
  • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
  • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
  • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
  • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
  • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
  • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
  • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
  • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
  • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
  • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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Technicien support N2 (F/H) • Lille

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