Agent·e de maintenance

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Adjoint technique des établissements d'enseignement

Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre.

Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié.

Véritable Jardin de la France pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.

En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Le Département de Lot-et-Garonne recrute de maintenance en équipe mobile des collèges

Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement

Direction de l'éducation

Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation Missions / conditions d'exercice Résidence administrative : Villeneuve / Lot collège André Crochepierre

Poste qui nécessite d'être disponible et mobile sur l'ensemble du Département, et plus particulièrement sur le secteur du Grand Villeneuvois.

Sous l'autorité du service maintenance et équipement des collèges, intervention en équipe, en soutien en priorité aux agents de maintenance des collèges

Agent polyvalent pour assurer la maintenance des bâtiments : activités principales

Maintenance des bâtiments : se référer au guide de la maintenance

• Plomberie : installations sanitaires et thermiques,
• Electricité et informatique : installations électriques, équipements bureautiques, informatiques et audiovisuels,
• Maçonnerie,
• Peinture,
• Entretien et réparation du petit matériel,
• Espaces verts,
• Etc, ...

Veiller à maintenir en bon état d'usage les locaux et les équipements matériels des collèges :

Tenue d'un tableau de bord des interventions et de la planification des travaux en lien avec le service maintenance et équipements des collèges.

Profils recherchés Les savoirs

Qualifications obligatoires

• CAP ou BEP électricité ou diplôme équivalent permettant une habilitation
• Permis B
• Habilitation électrique
• Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métier

Qualifications autres

• Maîtriser les gestes et postures dans le cadre de la prévention des risques
• Connaitre le fonctionnement d'un établissement scolaire
• Connaitre les matériels, outils et leur maniement

Les savoirs faire

• Travailler en équipe, contribuer à une ambiance de travail agréable
• Savoir gérer les situations de stress et adopter un comportement efficace devant une situation de danger
• Détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement, d'une machine et diagnostiquer la nécessité d'une intervention spécialisée
• Prendre l'initiative préventive ou curative et suggérer les améliorations de fonctionnement
• Maitrise de l'agencement intérieur : revêtement, finitions, installations sanitaires, thermiques et électriques.
• Connaissance de la composition des produits, de leur maniement et de leur stockage
• Planifier les tâches en fonction des consignes orales ou écrites données par le supérieur hiérarchique et l'informer des problèmes rencontrés
• Savoir respecter les plannings
• Travailler en respectant les règles et consignes de sécurité

Les savoirs être

• Etre capable de gérer des relations envers un public de jeunes et d'adolescents
• Etre disponible et réactif, agir avec courtoisie, discrétion et réserve
• Etre rigoureux, méthodique, organisé et savoir gérer les priorités
• Avoir le sens du service public

Particularités liées au poste

• L'agent est membre de la communauté éducative et à ce titre a des obligations particulières en terme d'exemplarité et de rôle éducatif.
• Etre présent et disponible pendant les périodes scolaires et les permanences sur périodes de vacances.
• Horaires et contraintes : Emploi du temps fixé sous réserve de modifications ponctuelles liées aux besoins du service.

Temps complet sur 5 jours hebdomadaires. Début de journée à partir de 8h