Technicien Maintenance Bâtiment H/F

À propos de nous

Le Secteur Santé de la Fondation Vincent de Paul est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc) et un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent).

Pour le site de la Clinique Sainte-Anne à la Robertsau, nous recherchons notre futur Technicien Maintenance Bâtiment, spécialisé en Sécurité Incendie H/F en CDI à temps complet.

Mission

Rattaché au Responsable Technique du site (ERP de 30 000 m²) et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous assurez principalement les missions de maintenance électrique et technique du site, tout en étant le référent sécurité incendie de l'établissement.

A cet effet, vous êtes en charge des missions suivantes :

Maintenance technique et électrique

· Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations techniques du site.

· Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages électriques.

· Participer aux travaux d'installation, de rénovation et d'amélioration des équipements.

· Assurer le bon fonctionnement des installations électriques, sanitaires, de chauffage, de climatisation et des équipements du bâtiment.

· Participer au suivi des entreprises extérieures intervenant sur les installations techniques.

Missions Sécurité Incendie

Exploitation du SSI :

· Surveiller le bon fonctionnement des installations de sécurité incendie (centrales incendie CHUBB, détecteurs, équipements associés).

· Gérer les alarmes et les anomalies.

· Assurer la traçabilité des événements (main courante, registre de sécurité).

Maintenance et suivi réglementaire :

· Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective du SSI.

· Assurer le suivi des prestataires spécialisés (SSI, désenfumage, extincteurs...)

· Vérifier la conformité des équipements et installations

· Maitrise d’un dépannage 1er niveau sur une installation SSI

Conformité réglementaire

· Veiller à l'application de la réglementation incendie en ERP.

· Préparer les visites de la commission de sécurité.

· Mettre à jour les documents réglementaires (plans, registres, consignes).

Gestion des risques et situations d'urgence

· Identifier les défaillances potentielles et proposer des actions correctives.

· Participer aux audits et démarches de prévention.

· Analyser et traiter les déclenchements d'alarme.

Profil

Titulaire d'une formation en électrotechnique et/ou maintenance des équipements techniques, vous justifiez idéalement d'une expérience en établissement de santé ou dans un ERP de grande capacité.

Vous êtes titulaire de :

· SSIAP 1 obligatoire

· Habilitations électriques obligatoires

· Habilitations Haute Tension fortement appréciées

· Permis B obligatoire

Compétences techniques attendues :

· Bonnes connaissances en électrotechnique.

· Lecture et compréhension de plans et schémas électriques.

· Connaissance des installations techniques du secteur du Bâtiment.

· Bonne maîtrise de la réglementation incendie applicable aux ERP.

· Maîtrise des outils bureautiques.

Savoir-être

· Sens des responsabilités et de la sécurité.

· Rigueur et autonomie.

· Réactivité et capacité à gérer les priorités.

· Esprit d'équipe.

· Sens du service et qualités relationnelles.

· Pédagogie et capacité à sensibiliser les équipes.

Conditions de travail

· Rémunération mensuelle (hors astreinte) comprise entre 2 300 € et 2 800 € brut, selon l'expérience et l'ancienneté.

· Horaires : 8h00 – 16h00 du lundi au vendredi. Possibilités d’astreinte à moyens termes (selon niveau de technicité)

· Régime local d'Assurance Maladie.

· Prise en charge de la mutuelle de base à hauteur de 60 %.

· Séances de massage et d'ostéopathie sur site.

· Psychologue et assistante sociale dédiées au personnel.

· CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie, e-learning, etc.

· Participation employeur aux frais de transport à hauteur de 50 %.

· Restaurant d'entreprise sur site (repas à 2,91 €).

· Politique active de formation et possibilités de mobilité interne.

Pourquoi nous rejoindre ?

Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs humaines fortes, engagé dans la qualité des soins et attentif au bien-être de ses collaborateurs.

Processus de recrutement

Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement afin d'échanger sur vos attentes et le poste, vous rencontrerez le Directeur Technique.

Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l’Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun.

Nos cliniques s'inscrivent dans les 4 valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul :

Humanisme – Engagement – Agilité – Responsabilité