Formateur.trice Pré-insertion LA PROMO 16-18 H/F

L’Afpa recrute un.e conseiller.e ou un formateur en insertion dans le cadre du dispositif « La Promo 16-18 », le programme du plan de relance pour la jeunesse, dédié aux jeunes décrocheurs de 16 à 18 ans.

« La Promo 16-18 » est un programme d’accompagnement national 4 mois

Le.la conseiller.ère insertion exerce ses missions dans chaque centre Afpa accueillant des jeunes, sous la responsabilité hiérarchique du.de la responsable de l’accompagnement des parcours et fonctionnelle du.de la responsable La Promo 16.18 ;

Si le.la conseiller.ère insertion est rattaché.e à 100% sur la Promo 16.18, alors il.elle exerce ses missions sous la responsabilité hiérarchique du.de la responsable La Promo 16.18 et fonctionnelle du.de la responsable de l’accompagnement des parcours.

Il, elle :

· Co-construit le parcours pédagogique, en lien avec les autres acteurs de l’accompagnement internes et externes

· Favorise l'accès à une culture générale et à une meilleure connaissance de l'environnement socioprofessionnel : fait découvrir le monde du travail de façon innovante, favorise la représentation concrète des métiers et renforce les compétences de base (Cléa Socle et Cléa numérique)

· Aider au développement des connaissances, des capacités d’apprentissage, des modes de raisonnement, des moyens de communication

· Organise la participation des jeunes à des salons et des rencontres professionnelles

· Propose et anime des mises en situation de travail

· Atteste de l'acquisition de capacités de connaissances ou de compétences par l’attribution des open badges

· Encadre et accompagne le jeune lors de sa participation à un projet collectif solidaire

· Contribue à la reprise de confiance en soi

· Facilite la prise de conscience et l’adaptation progressive des comportements attendus en situation de formation et/ou de travail

· Alerte le collectif s’il détecte une situation de décrochage et propose des mesures d’accompagnement pédagogique adaptées

· Participe – sur le volet pédagogique – à l’élaboration de la solution de sortie positive et dynamique

· Contribue à l’enrichissement continu de l’offre

· Exerce son activité en articulation avec les acteurs de l’orientation professionnelle et le collectif pédagogique

Connaissances, Compétences et aptitudes professionnelles :

•Maîtriser la pédagogie active adaptée au public jeune

• Maîtriser des contenus théoriques dispensés (mathématiques, expression écrite et orale), culture générale

• Concevoir des situations permettant de remédier à des difficultés d'apprentissage sur le plan des connaissances ou savoirs de base

• Capacité à établir une relation d'aide et qualités relationnelles et humaines (observation, écoute, capacité à se décentrer, capacité d’adaptation, sens du service)

• Maîtriser les techniques de gestion des conflits

• Se tenir informé des évolutions du domaine professionnel, de l’environnement et des pratiques pédagogiques

• Travailler de manière collaborative et en réseau

• Formuler des préconisations, être force de proposition

• Appliquer des règles d'hygiène, sécurité et protection de la santé au travail

• Analyser sa pratique

• Sens de l'organisation (identification des priorités, gestion de plannings…)

• Sens de la confidentialité

• Autonomie, confiance en soi

Externe :Niveau 5 (Bac +2) de l'enseignement universitaire général ou technologique

· Interne : Formateur.trice pré-insertion (classe 9, 10, 11 selon expérience)

Externe : 2 ans minimum d’expérience en entreprise. Une expérience sur une fonction d'animation ou une expérience pédagogique est souhaitée

Interne : Expérience de l’emploi déjà acquise ou compétences transférables permettant une adaptation accompagnée au nouvel emploi