Chef du Service Comptabilité (F/H)

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Encadrement d’une équipe de 8 gestionnaires comptables :

• Planifier l’activité du service
• Transmettre les savoir-faire, accompagner, contrôler et conseiller les agents dans la réalisation de leurs missions

Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des services :

• Garantir la performance de la chaine comptable, le respect du délai global de paiement et la sécurité juridique des écritures
• Actualiser, améliorer, documenter les procédures
• Rechercher l’optimisation de l’usage du logiciel
• Sécuriser les opérations comptables spécifiques : opérations d’ordres…
• Organiser les opérations de clôture de l’exercice comptable
• Superviser les déclarations de TVA
• Assurer une relation partenariale avec les services du comptable public
• Participer à la formation et à l’animation du réseau de correspondants financiers

Gestion comptable du patrimoine :

• Superviser la création des fiches immobilisations et leur mise à jour
• Mettre en conformité les actifs de l’ordonnateur et du comptable
• Conduire les opérations de transfert des travaux en cours et des frais d’étude

Profil et compétences requises :

• Études supérieures en droit, en économie, ou en finances

Connaissances :

• Environnement administratif, institutionnel
• Instruction budgétaire M14 et M57
• Finance et comptabilité publique
• Connaissance de la réglementation sur les régies d’avances et de recettes
• Maitrise outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Access)
• Maitrise du logiciel métier de son domaine d'activité

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• Encadrer une équipe
• Détecter une difficulté, une erreur, un dysfonctionnement
• Accompagner une personne, un groupe

Aptitudes :

• Rigueur
• Autonomie
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Aisance rédactionnelle
• Sens du travail en transversalité
• Aisance relationnelle
• Force de proposition
• Sens de la communication
• Sens de l’organisation

Avantages :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels
• 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
• Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
• Télétravail
• Amicale du personnel
• Restaurant municipal
• Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).