Chargé de collecte et de diversification des ressources H/F

Cadre au forfait

CDI - Temps plein

Poste à pourvoir : le 01/02/2026

Vous êtes à la recherche d'un emploi en tant que Chargé(e) de collecte et diversification des ressources ?

Rejoignez la Fondation ANAIS au sein d’une équipe dynamique afin de structurer, piloter et déployer une stratégie de collecte et de diversification des ressources sur le moyen terme, en étant force de proposition sur les solutions innovantes permettant d’accroitre les ressources privées (dons, legs, mécénat) de la Fondation ANAIS.

Vous serez rattaché(e) à la Direction de la Communication et Diversification des Ressources de la Fondation et vous aurez pour missions principales :

Le développement et la structuration de la stratégie de collecte :

· Participer à la construction, avec la Direction Communication et Diversification des Ressources, d’une stratégie de collecte de fonds à court et moyen terme.

· Définir des orientations innovantes, tester de nouveaux formats de collecte.

· Développer une politique de fidélisation, de reconnaissance et d'engagement des donateurs.

· Veille juridique du secteur, suivi / veille à la conformité de la Fondation ANAIS pour les obligations. juridiques liées au fundraising, aux libéralités ou au mécénat.

· Participation aux relations publiques en lien avec les projets soutenus.

Dons, legs, assurances-vie :

· Déployer la stratégie auprès du public particulier.

· Assurer la gestion, le suivi et la sécurisation des dossiers de legs et libéralités.

· Collaborer avec les notaires et partenaires externes.

· Gestion et animation s’il y a lieu, d’un cercle de grands donateurs et mécènes.

Mécénat d'entreprise et partenariats privés :

· Prospecter et fidéliser les entreprises mécènes.

· Réponse à des appels à projets.

· Monter, négocier et suivre des conventions de mécénat.

· Piloter les engagements et rendre compte des actions financées.

Travail en réseau avec les établissements :

· Accompagner les directeurs dans l'identification de projets finançables.

· Aider les équipes à formaliser des projets.

· Structurer un circuit interne de recueil des besoins.

· Soutien à la coordination entre la DAF, les établissements et la Direction Communication et Diversification des Ressources sur les projets communs.

Communication et marketing digital :

· Concevoir et animer des campagnes de dons multi-canaux.

· Développer une stratégie de marketing digital dédiée aux donateurs.

· Rédiger des contenus métiers (brochures legs, newsletters donateurs, site web).

Pilotage du CRM Customer Relationship Management / fichier donateurs :

· Créer, administrer et actualiser le fichier donateurs.

· Proposer des outils CRM adaptés (ex. : GiveXpert, iRaiser, Ediis, Eudonet, Salesforce Nonprofit Cloud,), déployer, alimentation, suivi opérationnel, exports des PMF pour les opérations de marketing direct

· Mettre en place des tableaux de bord et analyser les données.

Compétences techniques :

· Maîtrise des techniques de fundraising : dons, legs, mécénat, marketing direct.

· Maîtrise du cadre juridique des libéralités et du mécénat.

· Connaissance et pratique des CRM dédiés.

· Compétences avérées en communication digitale et campagnes de collecte.

· Capacité d'analyse des données donateurs et reportings collecte.

· Gestion de projet et coordination multi-interlocuteurs.

Qualités humaines :

· Empathie, écoute et sens du service donateur.

· Forte capacité relationnelle (donateurs, notaires, entreprises, équipes internes).

· Créativité et force de proposition.

· Sens de l'éthique, discrétion et loyauté professionnelle.

· Autonomie, rigueur, organisation.

· Capacité à convaincre et à porter des projets.

· Adaptabilité, curiosité et agilité.

Niveau de diplôme :

• Bac+3 à Bac+5 en communication, développement, gestion, ESS, formation juridique ou école de commerce.
• Expérience exigée en collecte de fonds, mécénat, communication philanthropique ou partenariat.

Une expérience dans le secteur médico-social ou associatif serait un plus.

Spécificités du poste :

- Déplacements ponctuels à prévoir.

- Participation à des événements en soirée possible.

- Sensibilité forte aux valeurs de la Fondation ANAIS.

Conditions d’emploi :

Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience et diplômes sur présentation de justificatifs