INFIRMIER (H/F) CENTRE D'ACTIVITES THERAPEUTIQUES ET PSYCHOTHERAPIQUES

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Dans le cadre de ses missions de réhabilitation, le pôle psychiatrie, dépendance réhabilitation et perspectives du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences recrute un infirmier(e) pour son Centre d’Activités Thérapeutiques et Psychothérapique (CATP) basé à l’hôpital Henri Ey (Paris 13).

L’Infirmier intègre une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, infirmiers, éducateurs, ergothérapeutes, psychomotriciennes…) pour coordonner en binôme avec un éducateur spécialisé l’activité du CATP et intervenir auprès de personnes souffrant de troubles psychiatriques se trouvant en situation complexe (perte d’autonomie, dépendance institutionnelle…).

LES MISSIONS SPECIFIQUES DE L’IDE AU SEIN DU CATP

Accueillir les patients, les familles, les partenaires.

Animer l’espace d’accueil et le Bar à jeux.

Coordonner le planning des activités du CATP en lien avec les différents intervenants.

Réaliser l’évaluation globale des besoins des personnes à accompagner en prenant soin de consulter les intervenantes et intervenants professionnels impliqués.

Favoriser l'accès à la culture et aux loisirs.

Collaborer avec les équipes de chaque unité du pôle (psychiatres, cadre, infirmiers, éducateurs spécialisés, psychologues, ergothérapeute, etc.)

Prévenir les risques de violence ou de passage à l’acte et chercher à entretenir un cadre apaisant et sécurisant pour les personnes.

Construire un recueil de données objectif, structuré, exhaustif pour analyser et participer à l’élaboration d’un projet de soin individualisé.

Gérer et traiter les données, informations avec les différents partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux, judiciaires, éducatifs ou pédagogiques afin que les actions de chacun soient connues et coordonnées.

Participer aux réunions cliniques, institutionnelles, staffs, et de synthèse de l’équipe mobile.

Tracer les informations de son domaine de compétence dans le dossier informatisé du patient.

Participer à l’animation et au développement du partenariat et du réseau.

Veiller à l’évaluation régulière des actions mises en œuvre

Assurer un retour d’informations sur les situations prises en charge

Connaissances des maladies psychiques et de leurs incidences dans la vie sociale et quotidienne

Connaissances du réseau des acteurs locaux en matière de santé mentale

Connaissances en matière de droits pour les personnes en situation de handicap psychique

Savoir évoluer en autonomie dans un cadre de travail souple et pluridisciplinaire

Qualités relationnelles essentielles

Adaptabilité, réactivité, inventivité,

Savoir évoluer dans un cadre partenarial

Intérêt marqué pour les jeux de société et les médiations souhaité,

Rigueur,

Sens de l’organisation,

Respect des règles professionnelles,

Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées.

Modalités de recrutement possibles : mise en stage en vue de la titularisation (sans concours et possibilité de percevoir la prime d’installation sous condition), CDI, mutation, ou détachement.

Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires.

Pourquoi nous rejoindre :

Un travail qui a du sens et une réelle autonomie,

Une montée en compétence grâce à l’importance que nous accordons à la formation et aux apports du travail pluridisciplinaire.

Un accompagnement individualisé pendant plusieurs mois pour une intégration réussie.

Un emploi stable et une reconnaissance.

Vos futures conditions de travail

Des horaires adaptés : 7h30/jour, pause déjeuner comprise

Congés : 28 CA, 15 RTT, soit 43 jours de congés annuels (sous conditions)

Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l’accès au sport, self (environ 4€/repas) ou tickets restaurants, CESU garde d’enfants, etc.

Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches.

Remboursement du PASS NAVIGO à 75%.