CHARGÉ DE PROJETS - COMITE DE COORDINATION REGIONALE DE LA SANTÉ SEXUELLE - 100% - H/F

Description entreprise :

Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.

Description du poste :

Le CoReSS, instance régionale de coordination en santé sexuelle porté par le CHRU de Nancy a pour principales missions de :

1. Coordonner, sur son territoire, les acteurs de la promotion et de la prévention, du dépistage et de la prise en charge en santé sexuelle

2. Contribuer à la qualité des actions de formation et de promotion de la santé sexuelle

3. Veiller à la qualité et à l’harmonisation des pratiques des acteurs en charge des parcours en santé sexuelle

4. Coordonner, sur son territoire, le recueil des données régionales utiles au pilotage et à l’évaluation des politiques territoriales en matière de santé sexuelle, dont celles issues du signalement mentionné à l’article R. 3113-1 du CSP en lien avec les cellules d’intervention en région mentionnées à l’article L. 1413-2 du même code. Le comité s’assure de la qualité et de l’exhaustivité de ces données et participe à leur analyse

5. Concourir, par son expertise et son animation, à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques dans le domaine de la santé sexuelle.

Liaisons hiérarchiques :

• Coordinateur.trice du CoReSS
• Président et membres du bureau du CoReSS

Conditions du poste :

• 2 postes sont à pourvoir
• Poste à temps plein basé à Strasbourg ou Nancy
• Déplacements réguliers sur la région GE
• Déplacements occasionnels au niveau national
• Participation à des colloques, congrès, nationaux
• Travail en soirée occasionnel

Mission générale :

Sous l'autorité du/de la coordinateur.trice du CoReSS GE, en lien étroit avec les pilotes des groupes de travail et les membres du Bureau du CoReSS, le.la chargé.e de projets a pour mission principale la mise en place, l'organisation, le suivi et l’évaluation des groupes de travail et de l’animation territoriale.

Missions spécifiques et compétences associées :

• Identifier les acteurs clés et les opérateurs de chaque territoire
• Recenser l’offre de ces acteurs et les dynamiques locales
• Identifier les besoins, territoires, non couverts et les publics vulnérables
• Décliner de façon opérationnelle les axes de travail retenus dans la feuille de route du CoReSS
• Animer les copil « santé sexuelle » dans les territoires
• Valoriser les expertises locales
• Organiser et animer des réunions de travail
• Rédiger des relevés de décisions et suivre les travaux des groupes
• Accompagner le développement des projets
• Faire le lien entre les travaux des différents groupes et/ou sous-groupes, avec Ie/la coordinateur.trice et le Bureau
• Préparer le bilan des travaux, la synthèse et la diffusion en collaboration avec les pilotes des groupes
• Soutenir et assurer la programmation et la mise en œuvre des projets internes au CoReSS auprès des acteurs locaux
• Participer à la rédaction du rapport d'activité du CoReSS
• Participer aux temps régionaux du CoReSS (plénières, journées régionales etc)

Profil recherché :

Savoir-faire :

• Connaissance en méthodologie et conduite de projet
• Aptitude à animer et à mobiliser un réseau d’acteurs hétéroclites
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint..)
• Aptitude relationnelle et compétence pour le travail en équipe
• Capacité d’organisation et d’initiatives
• Capacités rédactionnelles
• Capacités à travailler avec des structures sanitaires, sociales et médico-sociales et des associations d’usagers
• Argumenter ses propositions devant différents interlocuteurs
• Organiser et évaluer son activité
• Dynamiser des groupes de travail

Savoir-être :

• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
• Sens du contact, de l’écoute et des relations humaines
• Sens de l’initiative
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
• Sens des responsabilités et de la confidentialité
• Disponibilité

Connaissances associées souhaitées :

• Organisation générale et fonctionnement du système de santé, médico-social et social
• Connaissance des différents acteurs et partenaires
• Connaissance de la Stratégie Nationale de Santé Sexuelle

Formations ou qualifications requises :

Niveau master ou licence avec expérience, par exemple :

• Formation / diplôme en prévention, éducation de la santé
• Animateur de prévention et de promotion de la santé et/ou en travail social
• Agent de développement du secteur sanitaire et socia
• Conseiller en ingénierie sociale dans les secteurs de la santé publique

Date limite de dépôt des candidatures : 26 aout 2026