OÙ : Angers (49) - QUOI ? un CDI - QUAND ? Dès que possible
AVEC : 5 à 10 an(s) d’expérience - ET : Bac + 3/5 QSE
Le poste :
En lien avec le Directeur des Productions Végétales et le Coordinateur Sécurité DGAF et Groupe, vous êtes garant.e de la mise en place de la politique sécurité auprès des activités Productions Végétales, dans un objectif d’amélioration continue de la satisfaction des parties prenantes, de la santé et de la sécurité des personnes, ainsi que la préservation de l’environnement.
Dans ce cadre, vous serez amené.e à :
Piloter et animer la politique Sécurité et Environnement principalement sur les activités Transport, Offre et Commerce
Accompagner et conseiller les responsables et managers de proximité dans le management de la sécurité au quotidien et dans la gestion des risques et la prévention des accidents ; et s’assurer des moyens mis en place dans leur périmètre
Encadrer une équipe de 2 animateurs Sécurité Environnement en charge de l’animation de l’activité Céréales
Participer aux instances stratégiques (CODIR et Comité Sécurité Productions Végétales)
Animer la CSSCT Productions Végétales et la CSSCT Transvrac (activité Transport)
Suivre et améliorer les indicateurs clés
S’assurer que l’ensemble des évènements (accidents avec ou sans arrêt, presqu’accidents) soient analysés dans les délais
Réaliser des visites ou audits pour juger de l’application des décisions ou consignes sur le terrain et garantir la conformité réglementaire.
Votre profil :
Votre sens de l’organisation, votre capacité d’écoute et votre diplomatie ont déjà fait leurs preuves ? Vous savez fédérer autour des enjeux sécurité et vous adaptez aux réalités du terrain ?
Alors nous sommes faits pour nous rencontrer !
En pratique
Ce poste au statut Cadre est à pourvoir en CDI à temps plein dans le cadre d’une organisation au forfait jours (216 jours travaillés/an)
L’environnement de travail :
Ce poste est basé à Angers (49)
Des déplacements seront à prévoir sur le territoire de la coopérative
Travail en horaires de journée avec possibilité de télétravailler.
La rémunération et ses avantages :
Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience ; une prime d’objectifs avec un potentiel d’un mois de salaire ; une prime de 13ème mois ; participation et intéressement et accès au comité inter-entreprises ;
Des jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés ;
Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l’entreprise à hauteur de 70% ;
Accès au restaurant d’entreprise sur Angers et Ancenis
Véhicule de fonction
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
Préqualification téléphonique par le service RH ;
Réalisation d’un entretien avec Jean-Baptiste, Coordinateur Sécurité DGAF et Groupe et Claire, Responsable RH.
Le saviez-vous ?
Terrena est dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés où les collaborateurs se sentent le plus engagés, motivés et épanouis. Alors n’attendez plus et rejoignez une entreprise certifiée Happy At Work !
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap APIH (Agir Pour l’Inclusion du Handicap). De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !
N’hésitez pas à nous suivre sur ou sur !
Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales.
Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble.
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !
Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>>
Au sein de la Direction Productions Végétales, vous assurez l’animation sécurité et environnement. Cette Direction comprend les activités Céréales (stockage, transport, exécution, mise en marché), Offre (marketing, agronomie, service achats) et Commerce (techniciens commerciaux itinérants). Ceci représente plus de 500 collaborateurs répartis sur une soixantaine de sites dans le 37, 44, 49, 53, 72, 79 et 86.
Découvrez l’entreprise Terrena
Votre profil :
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En pratique
Ce poste au statut Cadre est à pourvoir en CDI à temps plein dans le cadre d’une organisation au forfait jours (216 jours travaillés/an)
L’environnement de travail :
Ce poste est basé à Angers (49)
Des déplacements seront à prévoir sur le territoire de la coopérative
Travail en horaires de journée avec possibilité de télétravailler.
La rémunération et ses avantages :
Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience ; une prime d’objectifs avec un potentiel d’un mois de salaire ; une prime de 13ème mois ; participation et intéressement et accès au comité inter-entreprises ;
Des jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés ;
Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l’entreprise à hauteur de 70% ;
Accès au restaurant d’entreprise sur Angers et Ancenis
Véhicule de fonction
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
Préqualification téléphonique par le service RH ;
Réalisation d’un entretien avec Jean-Baptiste, Coordinateur Sécurité DGAF et Groupe et Claire, Responsable RH.
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