Auxiliaire de puériculture

À propos de nous

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir !
Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention.
À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable.
La Direction de la Petite Enfance de Bobigny gère les crèches et structures d’accueil, offrant un environnement sécurisant et adapté au développement des jeunes enfants tout en soutenant les familles. Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ?
• Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15).
• Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif).
• Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération.
• Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien.
Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous !

Mission

L’agent intervient auprès des enfants pour :

- Être référente ou relais d’un groupe d’enfant

- Mettre en place des activités éducatives, d’éveil adaptées à chaque enfant

- Favoriser leur développement et leur épanouissement en respectant leur capacités et leurs besoins

- Assurer la sécurité affective et le bien être des enfants

- Répondre de façon individualisée à leurs besoins fondamentaux physiques et psychiques.

Auprès des parents pour :

- Assurer l’accueil au quotidien et instaurer des échanges de qualités lors de la séparation et des retrouvailles, assurer les transmissions écrites et orales

-Informer sur le fonctionnement des équipements, le déroulement des activités, le projet pédagogique.

Au sein des équipes :

- Travailler en lien avec l’éducateur de jeunes enfants pour proposer des activités en cohérence avec le projet pédagogique,

- Veiller à la transmission des informations utiles au bon déroulement de l’accueil de chaque

enfant avec des outils appropriés.

- Réaliser le nettoyage , stériliser et réalisation des biberons

- Appliquer les protocoles en vigueur, médical…

- Assurer des tâches administratives.

- Accompagner les stagiaires

- Participer aux réunions d’informations auprès des parents et/ou des assistantes maternelles.

- Participer à l’accueil des parents et de leurs enfants lors des accueils du Lieu d’Accueil Parents Enfants.

- Se déplacer sur les structures municipales de la Petite Enfance

Profil

L'auxiliaire de puériculture assure la sécurité physique et accompagne les apprentissages dans le respect des rythmes des jeunes enfants jusqu'à 3 ans (4 ans maximum). Elle veille à leur hygiène et à leur confort. Sous la responsabilité de l’autorité fonctionnelle, elle répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu’elle assure, les soins spécialisés auxquels il/elle participe et aux activités d'éveil qu'il/elle organise en lien avec l’éducateur de jeunes enfants de terrain.

L’auxiliaire de puériculture s’inscrit dans une démarche de travail en équipe pluridisciplinaire et de respect.

Savoirs - Savoirs faire

Des compétences relationnelles, en raison de la diversité des interlocuteurs (enfants, parents, équipe, services municipaux, partenaires extérieurs)

Trouver la bonne distance et la juste proximité avec les enfants et les parents

De l’expérience dans des structures dédiées à la petite enfance

Professionnalisme dans le respect de l’enfant

Savoirs être

Secret professionnel

Sens de l’écoute

Sens de l’organisation

Capacité d’adaptation à de nouvelles méthodes de travail

Discrétion

Disponibilité, réactivité, dynamisme

Rigueur

Respect de l’autre, intérêt pour la multi-culturalité

Respect des consignes

Des capacités au travail en équipe

Disponibilité