Assistant(e) Manager Lignes Télécommunications

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe. Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

Description du poste

L'Assistant(e) du Dirigeant(e) de Proximité Lignes Télécommunications est rattaché en ligne hiérarchique directe à son Dirigeant de Proximité Lignes Télécommunications (DPX LT). Il est en appui de son DPX et réalise de la production dans des conditions optimales de sécurité, de qualité et de coûts associés.

Il a les mêmes missions et responsabilités que le DPX LT (qu'il remplace, lorsque ce dernier est absent) :

• Participe au management de la Sécurité, au pilotage de la production niveau Unité, suivant la planification définie.

• Contribue aux différents plans d'actions de l'Etablissement de Services Télécoms Informatiques.

• Assure le maintien des compétences de ses collègues, propose et réalise des actions de monitorat.

• Fait un état du patrimoine de son secteur et participe à sa mise à jour si nécessaire. Il est force de proposition pour les régénérations de ses installations.

• Participe à l'animation des réunions de secteurs, et des points hebdomadaires dans un objectif d'amélioration continue.

• Participe à la programmation, le suivi, le contrôle et la validation de sa production via différents outils informatiques.

Contexte et environnement de travail :

Vous travaillez parfois de nuit, week-ends et jours fériés.

Un système d'astreinte est mis en place.

Déplacements réguliers à prévoir sur le secteur de Production Centre Limousin.

Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur le terrain !

Profil recherché

Nous recherchons des candidat(e)s ayant une formation ou des compétences techniques en électricité, électrotechnique, système numérique, travaux et maintenance télécoms, pose et dépose, câblage, raccordement fibre optique et câbles cuivre avec ou sans expérience.

• Savoirs théoriques complémentaires :

Utilisation d'outils Métiers et/ou d'organisation

Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et application dédiées).

Maitrise la gestion de la documentation

Connaissance du système ferroviaire et des interactions avec les autres Métiers Maintenance &Travaux

• Qualités recherchées :

Capacité d'animation, d'analyse et sens de l'organisation et de la planification

Rigueur et maitrise dans l'application des procédures

Esprit d'initiative, force de proposition

Autonomie

Bon relationnel

Rétribution et avantages

Une rémunération annuelle de base comprise entre 28000 EUR et 32000 EURen fonction de votre expérience.

A cette rémunération de base s'ajoutent :

Des éléments variables de salaires tels que :

• Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés

• Une prime annuelle de vacances

• Une prime annuelle d'exploitation

Des avantages salariaux tels que :

• Des primes individuelles et d'intéressement

• Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement

• Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille

• Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages

Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable. Vous êtes prêt(e) à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant !

Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Salaire

De 28KEUR à 32KEUR

Informations complémentaires

Nous vous informons qu'en application du règlement d'exécution n°2019/773 du 16 mai 2019 concernant la spécification technique d'interopérabilité relative au sous-système « Exploitation et gestion du trafic » du système ferroviaire au sein de l'Union européenne à compter du 01 avril 2026, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d'Aptitude Sécurité et visite d'Aptitude Psychologique réalisée par un médecin et un psychologue qualifiés conformément au décret no 2026-210 du 24 mars 2026 portant adaptation au droit de l'Union européenne de la réglementation en matière de personnels exerçant des tâches critiques pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite des trains et relatif à la commission ferroviaire d'aptitudes

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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