Description du poste
La Direction de l'Accompagnement des Établissements (DAET), regroupe plusieurs services dédiés à l'accompagnement des acteurs de santé et à la maîtrise des risques. Elle comprend notamment le service Gestion du Risque, le service Paiement des Prestations Hospitalières, le service Études et Statistiques, ainsi que le département Services en Santé, composé du service Prévention Santé et de l'unité opérationnelle PRADO.
La DAET intègre également un pôle d'appui au pilotage dédié à la coordination de la lutte contre la fraude, au sein duquel s'inscrit le service Lutte contre la fraude.
Rattaché(e) à la hiérarchie du service, vous animerez et piloterez l'activité au quotidien. Vous intégrerez le collectif managérial de la direction et participerez, à ce titre, aux différentes instances, réunions et temps d'échanges dédiés.
Vos missions principales :Profil recherché
Vos compétences
Profil recherchéVotre formation
Diplôme de niveau bac à 4 (idéalement parcours juridique +option management) et 3 à 5 ans d'expérience probante dans le domaine
Expérience au sein de l'institution appréciée.
Informations complémentaires
Ce que nous proposons :Salaire brut mensuel de 2 € x 14 mois
Prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence
Avantages sociaux : Dispositifs d'épargne salariale, prestations du CSE (sports, culture, …), titres restaurant, prise en charge à 75 % des frais de transports en commun, horaires flexibles, ...
Poste à pourvoir début juillet à Versailles
Organisation du processus de recrutement : Échange téléphonique, épreuve écrite et entretienTous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.
Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et auront un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles ils auront accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Yvelines.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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