Manager Energie et Technique - F/H

Description de l'employeur

Nous réinventons les gares au coeur de nos vies quotidiennes. Rejoignez nos équipes pour façonner les espaces de demain, contribuer au développement des territoires et transformer nos gares en espaces de vie et de connexions. Avec plus de 4 900 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours. Ensemble, construisons un futur plus humain et plus connecté.

Rattaché(e) au responsable du Pôle Facility Management (FMT) de la Direction Régionale Gares Hauts de France - Normandie (DRG HDF Normandie), l'Energie Manager et Technique assure l'interface technique/maintenance avec les projets ainsi que le pilotage transversal avec les Agences Bâtiment Energie (ABE) de dossiers spécifiquement centralisés en pôle FMT (démolitions, etc).

Description du poste

En tant que Manager Energie et Technique, vous serez amené à réaliser les missions dans les domaines suivants :

• Energie Manager - Participer à la mise en oeuvre du plan d'action performance énergétique, en tant qu'Energie Manager de la DRG :

  Apporter son expertise dans le remplacement d'installations Chauffage Ventilation Climatisation (CVC) en tenant compte des problématiques maintenance et environnementale

  Identifier les dérives de consommation et les sites énergivores

  Piloter des études thermiques et proposer des investissements avec un objectif d'optimisation des consommations, de décarbonation et de réduction des coûts

  Co construire un programme de régénération CVC

  Réaliser un retour sur l'état d'avancement des projets de régénération CVC

  Réaliser les fiches projets liées à décarbonation (sortie du fioul), Adaptation Changement Climatique (Pompes PASO) avec les ABE et mettre à jour très régulièrement les fichiers de suivi de tableau de bord

  Piloter la démarche de changement de type gaz, Proposer un plan d'éradication du fluide R22

• Interface technique/maintenance avec projets :

  S'assurer des entrées / sorties en périmètres travaux / maintenance / exploitation pour le périmètre gares

  Rédiger les avis mainteneurs des projets émis sur le périmètre de responsabilité de la DRG

  Assister les Unités Gare (UG) pour les avis, les entrées/sorties en périmètres travaux / maintenance / exploitation pour les projets les plus dimensionnants

  Initier et suivre les démarches d'appel en garantie pour les désordres constatés après la mise en service

  Contribuer aux missions du pôle FMT (mise à jour des bases, suivi des indicateurs, suivi de projets, analyse de rapports et

Informations complémentaires :

• Poste éligible au Forfait jours

• Poste éligible au télétravail

• Déplacements à prévoir sur le périmètre de la DRG

• Remplacement mutuel

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 en Bâtiment / Energie.

Vous avez de l'expérience dans le suivi de production et la planification des travaux, notamment en milieu ferroviaire, sauront être appréciées.

Rejoignez nous si vous :

• Avez des connaissances techniques en bâtiment, ouvrages d'art, énergie, travaux et environnement

• Maîtrisez les outils informatiques bureautiques (Excel, et les applications métiers

• Avez de bonnes capacités d'adaptation et d'analyse

• Avez un esprit de synthèse

• Avez le sens du résultat

• Avez un bon relationnel

• Avez un bon esprit d'équipe

• Savez travailler en équipe

• Faite preuve d'initiative

• Avez une sensibilité pour les améliorations à conduire dans le domaine de l'environnement

• Êtes force d'anticipation et de proposition

• Êtes organisé

• Êtes rigoureux

• Êtes autonome

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

entre 33KEUR et 42KEUR en fonction de l'expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10%

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