Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance (H/F)

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.

Notre ADN :

• Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.
• Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.
• Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.
• Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions
  

Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun

Derichebourg Elior Services Propreté et Santé est la filiale Propreté Services associés d’Elior Group constituée de plus de 40 000 collaborateurs, générant un CA de 1,1 Mds €.

Ce qui nous distingue ?

Expertise terrain
Une expertise éprouvée des métiers de la propreté, du nettoyage courant au bio-nettoyage en milieu de santé, portée par des équipes qualifiées et formées aux protocoles les plus exigeants.

Innovation et durabilité
La propreté est compatible avec le respect de l’environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3 % des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d’activité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture inclusive et excellence
Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d’inclusion (taux d’emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d’évoluer.

Notre promesse
Postulez dès aujourd’hui et devenez l’un de nos talents au service de l’excellence.

NB : Le profil sélectionné intégrera le BACHELOR CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES BAC+3 en 1 an, en contrat d'alternance au CIEFA.

Acteur majeur des métiers du service aux entreprises et de la restauration, le Groupe ELIOR-DERICHEBOURG, propose une gamme complète de prestations.

Vos missions seront notamment :

DÉPLOYER LA POLITIQUE RH ET EN ASSURER LE DÉPLOIEMENT DANS LE RESPECT DES PROCÉDURES

• Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH au sein de l'agence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement,..)
• Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
• Assurer l’intégration et le suivi RH des collaborateurs
• Gérer administrativement les évènements liés à la vie du collaborateur : contrat de travail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation, convocation, courrier, etc.
• Saisir les éléments administratifs dans le système d’information RH
• Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d’activité
• Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction

PARTICIPER AUX PROJETS RH

• Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH
• Participer à des actions de communication interne ou externe
• Mener des études et enquêtes dans son domaine d’intervention

RÉALISER UNE VEILLE SOCIALE ET RÉGLEMENTAIRE

• Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires dans son domaine d’activité

QUALITÉ / SÉCURITÉ / ENVIRONNEMENT

• Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients
• Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

Bac+2 validé ou en cours de validation avec une spécialité en rapport avec le domaine RH exercé et une expérience de 2 ans dans le secteur d’activité serait un plus !
Vous êtes une personne enthousiaste, motivée sachant travailler en autonomie comme en équipe ?

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