Gestionnaire de paie (H/F)

Description du poste

Gestionnaire de Paie autonome H/F – CDI – Clermont-Ferrand
Salaire selon profil | Paie – Social – Conseil RH

Nous recrutons pour un cabinet d’expertise comptable reconnu à Clermont-Ferrand un(e) Gestionnaire de Paie autonome H/F.

Ce poste s’adresse à un(e) gestionnaire de paie souhaitant conserver une vraie autonomie sur son portefeuille, tout en évoluant dans un cabinet structuré et reconnu pour la qualité de son accompagnement client.

Vos missions :

Rattaché(e) au pôle social, vous interviendrez sur un portefeuille clients varié et serez en charge de :

• La gestion autonome d’un portefeuille d’environ 300 bulletins de paie, multi-conventions

• L’établissement et le contrôle des bulletins de paie sur le logiciel Silae

• La réalisation des déclarations sociales (DSN, charges, attestations, soldes de tout compte…)

• Le suivi administratif du personnel : contrats, avenants, entrées/sorties

• Le conseil social de premier niveau auprès des clients

• Une veille sociale afin de garantir la conformité réglementaire

Profil recherché

Votre profil :

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en autonomie tout en évoluant au sein d’une équipe soudée.
Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 à 5 ans en cabinet comptable sur un poste similaire.

Compétences requises :

• Maîtrise du logiciel Silae

• Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives

• Aisance avec les outils bureautiques

• Sens du service client, fiabilité et esprit d’équipe

Les avantages :

• Rémunération attractive selon profil et expérience

• Primes annuelles

• Horaires flexibles

• Télétravail possible

Conditions :

• Contrat : CDI – temps plein

• Lieu : Clermont-Ferrand

Formation et expérience :

• Formation : BTS Paie, RH ou équivalent

• Expérience : gestion autonome d’un portefeuille paie en cabinet

Rejoignez un cabinet où votre expertise paie est reconnue, avec de véritables échanges clients et des outils performants, dans un environnement favorisant l’équilibre professionnel.

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