Magasinier cariste (H/F)

Entreprise :

La centrale d'achat SCAPALSACE, dont le siège social est situé à Colmar (68000) approvisionne plus d'une centaine de points de vente E.Leclerc répartis sur le grand Est de la France.

Notre entreprise emploie plus de 450 salariés.

Nous avons actuellement 5 plateformes logistiques en activité. 2 basées à Colmar (plateforme LADHOF et plateforme PAPIN) ainsi que deux à Niederhergheim (plateforme PERLE et plateforme ALFA).

Faire partie du Mouvement E. Leclerc c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Scapalsace s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Description du poste :

Vos missions seront de:

• stocker les palettes provenant de la réception

• mettre à quai les palettes en les triant par magasins

• réapprovisionner les picking

• Isoler la casse et la déposer à l'endroit prévu à cet effet

• Respecter les mesures de sécurité, d'hygiène et d'environnement

Poste en 2*8 à pourvoir en CDI dès que possible.

Description du profil :

Vous devez être titulaire des permis CACES 3 et 5

Débutant cariste accepté !

Nous vous offrons :

- un salaire mensuel brut de 1 935EUR, incluant les pauses payées

- auquel s'ajoute la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payées selon les dispositions légales majorées à 25% ou 50%, selon le nombre d'heures effectuées dans la semaine, non soumises à impôt sur le revenu

- selon les horaires pratiqués, une majoration supplémentaire de nuit est attribuée : 5% de 21h00 à 22h00, et 20% de 22h00 à 05h00

- adhésion à notre contrat entreprise mutuelle MCA dont la cotisation mensuelle est prise en charge à 60% par l'entreprise

- auquel s'ajoute le versement d'une prime trimestrielle pouvant aller jusqu'à 375EUR brut, selon résultats individuel et présence sur le trimestre, soit sur une année jusqu'à 1 500EUR brut selon conditions

- une prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire, prévue par notre convention collective, versée mi-décembre, sous condition d'être présent depuis le 1er janvier et toujours salarié le 31 décembre de l'année de versement

- accord d'intéressement, attribué à partir de 3 mois d'ancienneté, versé au prorata du temps de présence, versement effectué courant mai de l'année suivante de référence.

A titre d'exemple, sur les 3 dernières années la prime d'intéressement versée chaque année, représentait entre 80% et 100% d'un mois de salaire net.