Auxiliaire de puériculture F / H

L'Université Paris Dauphine-PSL est une université sélective et néanmoins soucieuse de la diversité des profils de ses étudiants, un grand établissement qui délivre un enseignement et une recherche de premier plan et qui forme des professionnels de haut niveau, des chercheurs reconnus et des citoyens responsables. Spécialisée dans les Sciences des organisations et de la décision, elle privilégie l’innovation et l’exigence pédagogique ainsi qu’une formation adossée à la recherche exercée au sein de ses 6 laboratoires. Ouverte à l'international, hybride, pluridisciplinaire, elle bénéficie de liens forts avec le milieu socio-économique et d'un fort taux d'insertion professionnelle.

Notre établissement fait partie de l'Université PSL . Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.

A propos du campus de la Porte Dauphine : Situé au cœur de Paris, le campus de la porte Dauphine est facilement accessible en transport en commun (RER C, ligne 2) et situé à proximité des Champs-Élysées et du bois de Boulogne.

Vos missions au sein de l'Université Paris Dauphine – PSL

Rattachée à la direction des ressources humaines, la crèche de l'université accueille 24 berceaux avec 2 lieux de vie dont un en âges mélangés :

• 8 Bébés de 3 mois à 15 mois
• 8 moyens de 16 mois à 23 mois et 8 grands de 24 mois à 36 mois

La crèche est ouverte tous les jours de 8h15 à 18h sauf le vendredi de 8h15 à 17h.

1) Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants au quotidien dans la bienveillance, le respect, en portant une attention constante aux enfants pendant leurs repas, soins, sieste, temps d'éveil et d'activité, assurer des transmissions aux familles et à l'équipe.

2) Travail en trinôme au sein de chaque pôle Moyens / Grands et Bébés ainsi qu'en équipe en fonction des besoins du service, tels que : temps décloisonné ; regroupement d'enfants au moment des accueils matin / soir, en cas d'absence d'un réfèrent de lieu de vie.

3) Veiller au respect des protocoles, règles de sécurité et d'hygiène en lien avec la hiérarchie, assurer un retour autant que nécessaire auprès de la hiérarchie.

4) Participer activement aux réunions en cherchant à résoudre les problèmes éventuels.

Rattachement hiérarchique

Le poste est placé sous l'autorité de la directrice de la crèche.Avez-vous le profil ?

Savoir faire

middot; Connaissance et maitrise des règles de sécurité et d'hygiène

middot; Accompagnement des enfants, des parents et médiation

Savoir être

middot; Sens du relationnel et du travail en équipe

middot; Force de proposition

middot; Rigueur

middot; Autonomie

middot; Patience

Informations RH

middot; Temps plein : 35h hebdomadaire du lundi au vendredi ; Les horaires fixes par poste sont prévus avec une possibilité de roulement sur la semaine entre les équipes du pôle Bébés et celui des Moyens / Grands afin que les personnels puissent être d'ouverture ou de fermeture dans le respect du bon fonctionnement du service.

middot; Date de prise de poste souhaitée : 25 / 08 / 2025

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.

Des Avantages sociaux tels que

bull; Crèche

bull; Offres de restauration

bull; Billetterie Loisirs

bull; Salles de sport

bull; Participation forfaitaire Mutuelle

bull; Transport et mobilité durable

bull; Accompagnement à la prise de poste

bull; Formations via notre Ecole interne

bull; Préparation concours

bull; Développement des compétences et de la carrière

bull; LinkedIn Learning

Non-discrimination, ouverture et transparence

Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.