Responsable Ressources Humaines (H/F)

Contrat à durée indéterminée

Si pour vous le jour du poisson ce n’est pas que le vendredi, rejoignez-nous.

Notre site (environ 250 collaborateurs) connaît une belle croissance, portée à la fois par nos activités industrielles, commerciales et fonctions support.

Nous recherchons aujourd’hui un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour accompagner la croissance de notre site industriel ainsi que de notre activité commerciale et pour piloter la transformation RH associée. Véritable partenaire du business, vous apportez structuration, proactivité et écoute dans un environnement en transformation.

Au plus près des sujets terrain, vous êtes garant de la bonne application de la politique RH et du respect des dispositions légales. Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et des managers au quotidien.

Au programme, des missions mer-veilleuses :

• Piloter les relations sociales : co-animer les instances représentatives (CSE), maintenir un climat social serein et constructif,
• Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes et la résolution des problématiques RH quotidiennes,
• Déployer le calendrier RH sur le site : entretiens annuels, revues de talents et des organisations, revues de rémunération, formation, enquêtes d’engagement, etc.,
• Contribuer au développement des compétences : accompagner la montée en puissance des équipes, piloter la formation en lien avec notre Ecole des Métiers du Frais (EMF),
• Animer la politique de recrutement et d’intégration des collaborateurs,
• Gérer les dossiers individuels (disciplinaire, évolution, mobilité) avec rigueur et confidentialité,
• Manager l’équipe RH du site, en favorisant la coopération, la montée en compétence et la proximité terrain.

Vous avez :

• Idéalement une expérience confirmée de 8 à 10 ans dans la fonction RH, acquise dans un environnement industriel ou similaire. Vous avez débuté sur des postes RH généralistes ou opérationnels avant d’évoluer vers un rôle de RRH, et vous souhaitez aujourd’hui prendre un nouveau virage sur un site d’envergure plus importante,
• Une bonne maîtrise des relations sociales, dans un esprit de dialogue et de co-construction,
• La capacité à accompagner la transformation et à faire évoluer les pratiques avec bienveillance et autorité,
• L’empathie, l’intelligence relationnelle et la posture d’ouverture et de dialogue nécessaires à la réussite de votre fonction : vous savez écouter, comprendre et fédérer,
• Une aisance relationnelle, qui vous permet d’interagir avec des interlocuteurs très variés (opérateurs, managers, direction, élus),
• Un sens du terrain, de la confidentialité et du service, tout en gardant la vision stratégique RH.

Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon !

Parce qu’on ne vous prend pas pour un marin d’eau douce, nous vous proposons :

• Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience,
• Une prime individuelle annuelle,
• Un statut cadre avec 12 jours de RTT,
• 520 € de bons d’achat par an,
• Des primes de cooptation jusqu’à 1000 € brut par recrutement,
• Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
• Des tickets restaurant,
• Une mutuelle familiale avantageuse.

Mais aussi… L’opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.

Notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion.