ASSISTANT.E SOCIAL

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne.

Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-é

ducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.

• Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur mé
• tro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opé
• rations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’
• Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’

un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne.

Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-é

ducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.

• Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur mé
• tro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opé
• ration d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le ré

novation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne.

Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-é

ducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.

• Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur mé
• tro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opé
• ration d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le ré

novation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

• Vous serez notamment en charge de : - Accueillir- Ecouter- Informer- Orienter- Conseiller- Rédaction de notes, courriers, compte-rendu- Formalisation d'é
• valuations sociales en vue d'une aide à la prise de décision. - Participer aux réunions réseaux mises en place et contribuer à
• la recherche et à la mise en place de projets d'actions collectives. Compétences requises - Connaissances de la lé
• gislation sociale et des dispositifs sociaux dans le domaine social- Qualités rédactionnelles- Sens du travail en é
• quipe - Connaissance du cadre administratif et juridique des collectivités territoriales- Connaissance et utilisation de l'outil informatique (traitement de texte, statistiques), de la messagerie (internet, intranet),- Maî
• trise et utilisation des règles éthiques et déontologiques liées à la profession et / ou missions confié
• es (secret professionnel, confidentialité), Qualités demandées - Sens du service public - Respect de la confidentialité
• Rigueur et disponibilité- Capacités d'écoute, d'analyse et de négociation- Esprit d'initiative- Autonome, sens de l'organisation- Capacité
• d'adaptation Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à

la complémentaire santé. Comité des oeuvres sociales pour le personnel.

• Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à
• prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à

la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.