Directeur Médical Adjoint (F/H)

Description du poste

Le praticien conseil exerçant des responsabilités de management, placé sous la responsabilité du Directeur Médical, et en lien avec le reste de l'équipe locale de Direction a en charge de :

• Manager les équipes

- Favoriser la cohésion dans des équipes pluriprofessionnelles au service de la stratégie

- Motiver sur le sens des actions de l'Assurance Maladie dans le cadre du service public

- Mobiliser les équipes afin d'atteindre des résultats de qualité

- Prendre des décisions adaptées dans le périmètre des délégations confiées

- Reconnaître les contributions de chacun, notamment dans les situations de tension entre la charge et les ressources

• Piloter les missions de la Direction Médicale en concertation avec le Directeur Médical

- Décliner les priorités définies au niveau de l'échelon et les expliquer

- Faire preuve d'agilité face aux consignes qui évoluent ou aux nécessités du service

- Accompagner les nouvelles modalités de travail en veillant à la qualité de vie au travail

• Porter les transformations engagées par l'Assurance Maladie

- Maintenir la mobilisation et la motivation lors de transformations au long cours en favorisant l'innovation et les initiatives

- Anticiper et comprendre les résistances, savoir y répondre en faisant preuve d'engagement managérial

- Accompagner les équipes dans les transformations et les nouvelles modalités de travail en veillant à la qualité de vie au travail

• Développer et entretenir des partenariats internes ou externes

- Accompagner ou représenter le Directeur Médical dans diverses instances ou près des partenaires, notamment sur des sujets médicaux (CPL, CPTS...)

Profil recherché

Vos compétences

• Connaitre les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie
• Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques.
• Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical.
• Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune.
• Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution.
• Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse
• Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction
• Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires.
• Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse.
• Disposer d'un sens relationnel et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance
• Capacité à impulser et accompagner une dynamique de performance, d'amélioration continue et de qualité du service rendu
• Aptitude en management et en pilotage de projets transverses impliquant plusieurs directions et/ou partenaires

Votre formation

Conditions d'accès

Etre médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S)

Il/elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM).

Informations complémentaires

Contraintes liées au poste

Déplacements réguliers à prévoir

Accompagnement à la mobilité

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, …).

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme